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Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei PCC Services der Deutschen Bank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Gleitzeit und das Home Office (als Festangestellter). Die Teeküche und Kantine ist ebenfalls gut.
Das Gehalt & s. Weiter oben
Da Azubis die gleichen Aufgaben wie Festangestellte machen sollten sie auch die gleichen Rechte bekommen (Home Office, Gleitzeit etc.). Gegen Schikane und Mobbing sollte härter durchgegriffen werden. Das Gehalt als Azubis sowie Festangestellter muss dringend nach oben angepasst werden. Das grenzt schon an menschenunwürdig.
Die Zusammenarbeit mit den anderen Azubis war irgendwann nicht mehr möglich. In manchen Teams wurde man ständig kontrolliert und nachgefragt was man gerade tut.
Übernahmechance gefährdet aufgrund von weniger Fehltage. Auch bei Festangestellten eher weniger Chance sich weiter zu entwickeln.
Bis auf ein Team war das bei allen sehr flexibel. In der gesamten Firma gilt Gleitzeit.
Weit unter dem Klassendurchschnitt in meiner Berufsschule
Die Ausbilderin war immer nur dann zu erreichen wenn sie etwas von uns Azubis wollte. Unangemessenes Verhalten der Azubis gegenüber eines einzelnen hat sie trotz mehrfacher Beschwerde nicht ernst genommen.
Zum Ende der Ausbildung war es kaum noch auszuhalten.
Die GF hat immer wieder gesagt, dass die Azubis hier zum lernen währen. 1. hatten unsere Aufgaben überhaupt nichts mit der Ausbildung zutun gehabt womit uns die Praxis & Übungen fehlte und 2. haben wir genauso arbeiten müssen wie unsere Festangestellten Kollegen nur für weniger Geld & Rechte. Es waren Sachbearbeiter Tätigkeiten. Jeden Tag die gleichen
Es waren jeden Tag die gleichen Aufgaben mit sehr wenigen Ausnahmen.
Wir mussten alle 6-8 Wochen unser Team wechseln. Es variiert von Team zu Team. Der Großteil der Teams war respektvoll.