Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PCC Services der Deutschen Bank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon erwähnt Home Office wird reduziert. Damit zeigt der AG, dass ihm die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter/innen egal ist.
erfolg meist gar nicht, DIE TEAM Leitung meldet Mitarbeite ohne jegliche Vorwarnung oder ähnliches ab, man wir nicht als Mensch wahrgenommen,
Die meisten sind nur für sich da und haben nichts andere außer die Arbeit im Leben, deshalb kommt es oft zu Kontrollen von anderen Mitarbeitern und man versucht diese bei den Vorgesetzten zu verpetzen um besser dazustehen, diese Mitarbeite werden dann auch noch für solch ein Verhalten gelobt.
Home Office wird hingegen des Willens der meisten Mitarbeiter auf 2 Tage die Woche reduziert.