Respektlos und verstellt - Finger weg von!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Berater, die noch da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier am eigenen Leib folgendes erlebt und mitgekriegt: unfaire Behandlung, respektloser Umgang, Abwertung der Mitarbeitenden, unangemessene Kritik, Ausgrenzung, Konflikte und Spannungen, ungleiche Behandlung………….
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Gleichberechtigung für alle sollte selbstverständlich sein;
Fachkompetentes Personal für die Zentrale einstellen; Anliegen aller Mitarbeitenden sollten kompetent geklärt werden; die gewisse DAME sollte sich ausschließlich auf die Arbeit konzentrieren und dann noch aus ihrem Bereich oder hat sie nichts zu tun? Das würde dann erklären, warum sie so viel Zeit fürs Lästern hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es so empfunden, dass nur eine gewisse Gruppe seit Jahren befördert wird. Diese Gruppe wird immer in allen Angelegenheiten bevorzugt;
Ohne Vitamin B kommt man hier nicht weiter;
Meiner Ansicht nach herrscht hier ein Besserwisser Klima
Diejenigen, die nicht zu den Lieblingen gehören, werden immer wieder unangemessen kritisiert;
Es kommt immer wieder vor dass Mitarbeitende unfair behandelt und in ihrer Würde verletzt werden;
Viele Versprechungen werden nicht erfüllt, zumindest in meinem Fall;
Es herrscht ein ungesundes Arbeitsklima in der Zentrale, es knistert aber auch zwischen den Beratenden;
der Umgang ist oft von Unverständnis und fehlender Empathie geprägt;
hohe Fluktuation;
eine Dame in der Zentrale mischt sich überall ein, sie leidet meiner Meinung nach unter Selbstüberschätzung und ist absolut nicht kritikfähig. Im Fall einer Kritik versucht sich die Person rauszuekeln;
die Dame ist sehr manipulativ und schadet dem ganzen Unternehmen;
Sie versucht ihre Fehler zu kaschieren oder diese den anderen zuzuweisen. Dabei wird ihr Verhalten von der Managementebene toleriert;
Zudem sucht sich die Dame ihre Verbündete mit welchen sie über alle lästert und die anderen ausgrenzt.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden intransparent getroffen, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter*innen einbezogen oder informiert werden. Dies führt zur Frustration und Sicherheit. Das beeinträchtigt nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die langfristige Motivation und das Vertrauen in das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Vorsichtig vor falschen Gesichtern
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Gleichberechtigung
fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Es fällt auf dass besonders ältere Kolleg*innen sich hier unwohl fühlen
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine Atmosphäre, in der Kolleg*innen häufig ausgegrenzt werden, was meiner Ansicht nach zu einem sehr ungesunden und unangenehmen Arbeitsklima führt. Generell ist die Stimmung im Keller sei es wegen Besserwisser Klima oder unfaire Behandlung oder alles zusammen