46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
PCS Beratungscontor AG Bewertungen
PCS
Beratungscontor
AG
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut für Neueinsteiger in der Branche!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen eines Traineeprogramms als Berufseinsteiger gestartet. Sehr professionelles Team
Work-Life-Balance
Sehr guter Ausgleich, mobiles Arbeiten fast überall möglich
Kollegenzusammenhalt
Auch als Trainee viel Hilfe von Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
Hoher Austausch und viele Einblicke in den Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch für Berufseinsteiger / Trainees sehr empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Traineeprogramm:
Es handelt es sich um eine 12-monatige SAP Business Intelligence Ausbildung. Das Programm ist strukturiert aufgebaut, die Ziele klar definiert und die Inhalte transparent gehalten. Vom Onboarding zu ersten Kick-Offs, über eine SAP BI Zertifizierung bis hin zu gezielten Projekteinsätzen ist alles dabei.
Die Roadmap des Traineeprogramms wird stufenweise beschritten und durch ein Mentoring unterstützt.
In den ersten Monaten liegt der Fokus auf der Bildung von SAP BI spezifischen Grundlagen. Unternehmensinterne Demosysteme und der Zugriff auf Schulungs- sowie Lernplattformen der SAP stehen hierbei zur Verfügung. Der notwendige Zeitbedarf wird ebenfalls eingeräumt. Darüber hinaus werden auch Soft Skills-Schulungen wahrgenommen.
Sind alle Schulungen durchlaufen worden, erfolgt eine offizielle Zertifizierung seitens der SAP. Parallel werden weitere Aktivitäten in Projektumfeldern bis zum Ende des Traineeprogramms initiiert. Praxiserfahrungen und Projektarbeit ist im letzten Abschnitt des Programms der wesentliche Bestandteil.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Berufseinsteiger erfahren viel Unterstützung und Zuspruch von den Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
Es gibt kaum Themen, die nicht angesprochen werden können
Interessante Aufgaben
Das abteilungsübergreifende Arbeiten ermöglicht viele Einblicke in verschiedene Projektaufgaben und Themen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien und nettes Team an Beratern gesucht und gefunden. Interessante Projekte mit viel Eigenverantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Hilfsbereitschaft untereinander. Das sehr gute Miteinander - jeder kann sich einbringen und mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirklichen Kritikpunkte vorhanden
Verbesserungsvorschläge
keine Wünsche offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeitenden begegnen sich auf Augenhöhe und es herrscht eine außergewöhnlich hohe Hilfsbereitschaft untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber mit anspruchsvollen Beratungsprojekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der perfekte Arbeitgeber um Familie, Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die PCS Beratungscontor AG der ideale Arbeitgeber, sonst wäre ich nicht schon über 14 Jahre dabei!
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten zur Gestaltung der eigenen Projektarbeit!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung, die speziell auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Auch für ältere Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle Projekte im Umfeld von Cloud Analytics unter Einsatz der modernsten Technologien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team - professionell und menschlich zugleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Umgang untereinander; zuverlässig
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen und wertschätzend - die allgemeine Hilfsbereitschaft ist untereinander stark ausgeprägt. Es finden regelmäßige interne Weiterbildungen statt
Image
Authentisch, Hanseatisch, Zuverlässig
Work-Life-Balance
Entsprechend den Rahmenbedingungen, in der IT-Beratung kann mitunter auch mal ordentlich Dampf auf dem Kessel sein. Bei allem Druck wird aber die Fairness nicht vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Weiterbildungen innerhalb des Kollegiums; Auswahl an (externen) Schulungen zu Jahresbeginn, die wahrgenommen werden können; intern unterstützte Weiterbildungsprogramme für Soft-Skills (z.B. Projektmanagement)
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich, gute IT-Ausstattung mit freier Handy-Wahl, Firmenwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Hybridwagen; Bahncard; Teilnahme an Initiative zum Baumpflanzen / Anbau von Honig; Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt, es wird viel Wert gelegt auf einen fairen Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Beratungscontor arbeiten etliche Kolleginnen und Kollegen bereits etliche Jahre, sodass fundierte Kenntnisse (Seniorität?) und Erfahrungen vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur meinen Bereich sprechen, in dem ich die Bereichsleitung sehr schätze. Persönliche Anliegen werden vertraulich behandelt und interne Anfrage zügig bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Fair!
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation innerhalb der Bereiche, durch den Vorstand, sowie durchs Management.
Gleichberechtigung
Mehrere Kolleginnen, auch in Leitungsfunktionen.
Interessante Aufgaben
Als Mittelständler ist die Verantwortung jedes Mitarbeitenden wichtig, um seinen Beitrag zum Unternehmen zu leisten. Projekte werden nach Skills gestafft - somit hat auch jeder die Chance dazu.
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Toller Arbeitgeber - Vor allem in Zeiten von Corona!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und ein super Zusammenhalt unter den Kollegen. Hierzu tragen sicherlich auch die regelmäßigen Zusammenkünfte und Ausflüge bei. Auch in Zeiten von Corona wurden Möglichkeiten gesucht und gefunden, diese weiterhin (wenn auch in einer etwas anderen Art) zu ermöglichen.
Image
Viele langjährige Kollegen sind Beweis genug, dass Versprochenes auch gehalten wird.
Work-Life-Balance
Teilweise sind Schulungen und Meetings an Samstagen angesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr verschiedene Softskill-Schulungen angeboten, aus denen man wählen kann. Hier wäre ein neuer Anbieter oder ein frisches Konzept allerdings wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch in schwierigen Zeiten, wie der Corona-Pandemie wurden Sonderleistungen gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurden die Aktivitäten in den Bereichen Umwelt und Klimaschutz enorm gesteigert: Ob Bienenvolk, die Pflanzung von Bäumen oder die Aufnahme von Hybridfahrzeugen in den Firmenwagenpool. Die Geschäftsführung ist sich Ihrer Verantwortung bewusst und handelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite, wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alten und jungen Kollegen gemacht. Jeder wird ernst genommen und kann sich einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für mich und die Zusammenarbeit läuft super. Das ist aber sicherlich von Person zu Person unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Durch die Corona-bedingte Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice wurde im letzten Jahr allen Mitarbeitern eine "Corona-Hilfe" gezahlt, mit der wir uns unser Homeoffice weiter einrichten konnten. Keine Selbstverständlichkeit!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings, Informationsveranstaltungen und Newsletter, sodass die Mitarbeiter über aktuelle Geschehnisse regelmäßig informiert werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich überwiegt der Männeranteil im Kollegium. Das ist aber sicherlich der Branche geschuldet und kein Indiz dafür, dass Gleichberechtigung nicht gelebt wird. Der Anteil der Frauen ist zwar geringer, dennoch sind Führungspositionen auch von weiblichen Kolleginnen besetzt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können eingebracht werden.
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Viele qualifizierte SAP-BI Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überwiegend regionale Projekte, hoher Qualitätsanspruch, geförderter Austausch, regelmäßige geplante (pflicht) interne Termine, neue Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden bereits regelmäßig erfragt und berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Kontinuität
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin gesund und nachhaltig wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Umgang mit der Corona-Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PCS Beratungscontor AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht an 1. Stelle. Dafür werden alle Maßnahmen ergriffen, wie konsequentes Home-Office, Bereitstellung von Masken usw.
Es wird regelmäßig und offen über die aktuelle Situation und die Auswirkungen auf die Firma berichtet. Die Kundensituationen werden transparent dargestellt.
Es wird auch nach vorne geschaut und für die Situation nach Corona geplant. Das gibt mir große Zuversicht, dass wir die Corona-Situation gut überstehen werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich wüsste im Moment wirklich nichts, was man besser machen könnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste wirklich nicht, was man besser machen könnte. Ich bin froh, dass ich in dieser Situation beim beratungscontor bin, insbesondere wenn ich mir die Bewertungen von anderen (Beratungs-)Firmen zu dem Thema ansehe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter haben zwei Masken bekommen. Eine weitere pro Mitarbeiter wurde an eine ausgewählte Hamburger Einrichtung gespendet.
Trotz Corona wird auch noch an andere Themen gedacht. Es wurde jetzt gerade eine Aktion zum Bäume pflanzen in Schleswig-Holstein und ein Bienenvolk in Bayern unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef meldet sich regelmäßig aktiv bei mir. So habe ich auch in der Corona-Zeit guten Kontakt zu ihm.
Arbeitsbedingungen
Die Firma unterstützt bei der Ausstattung des Home-Office Arbeitsplatzes. Es gibt die Möglichkeit von der Firma eine Headset zu bekommen und einen Monitor für das Home-Office auszuleihen.
Kommunikation
Auch ohne vor-Ort-Treffen findet aktuell viel Kommunikation untereinander statt. Mit Teams gibt es diverse virtuelle Meetings und Info-Webinare. Durch die vorhandene Infrastruktur Laptop, Teams, Headset usw. kann man fast normal arbeiten und virtuell gut kommunizieren.
In regelmäßigen Abständen wird vom Management über die aktuelle Situation und die Auswirkungen auf die Firma berichtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PCS Beratungscontor durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden PCS Beratungscontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PCS Beratungscontor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.