Toller Arbeitgeber - Vor allem in Zeiten von Corona!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und ein super Zusammenhalt unter den Kollegen. Hierzu tragen sicherlich auch die regelmäßigen Zusammenkünfte und Ausflüge bei. Auch in Zeiten von Corona wurden Möglichkeiten gesucht und gefunden, diese weiterhin (wenn auch in einer etwas anderen Art) zu ermöglichen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings, Informationsveranstaltungen und Newsletter, sodass die Mitarbeiter über aktuelle Geschehnisse regelmäßig informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite, wenn man sie braucht.
Work-Life-Balance
Teilweise sind Schulungen und Meetings an Samstagen angesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für mich und die Zusammenarbeit läuft super. Das ist aber sicherlich von Person zu Person unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können eingebracht werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich überwiegt der Männeranteil im Kollegium. Das ist aber sicherlich der Branche geschuldet und kein Indiz dafür, dass Gleichberechtigung nicht gelebt wird. Der Anteil der Frauen ist zwar geringer, dennoch sind Führungspositionen auch von weiblichen Kolleginnen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alten und jungen Kollegen gemacht. Jeder wird ernst genommen und kann sich einbringen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Corona-bedingte Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice wurde im letzten Jahr allen Mitarbeitern eine "Corona-Hilfe" gezahlt, mit der wir uns unser Homeoffice weiter einrichten konnten. Keine Selbstverständlichkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurden die Aktivitäten in den Bereichen Umwelt und Klimaschutz enorm gesteigert: Ob Bienenvolk, die Pflanzung von Bäumen oder die Aufnahme von Hybridfahrzeugen in den Firmenwagenpool. Die Geschäftsführung ist sich Ihrer Verantwortung bewusst und handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch in schwierigen Zeiten, wie der Corona-Pandemie wurden Sonderleistungen gezahlt.
Image
Viele langjährige Kollegen sind Beweis genug, dass Versprochenes auch gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr verschiedene Softskill-Schulungen angeboten, aus denen man wählen kann. Hier wäre ein neuer Anbieter oder ein frisches Konzept allerdings wünschenswert.