Vielfältige, spannende Aufgaben jedoch schlechte in Teilen unfaire, interne Kommunikation & pseudo-modernes Firmenimage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die täglichen Aufgaben und Projekte sind äußerst vielfältig, die meisten Projektteams dynamisch; das eigene Aufgabenfeld und die Position in den Projektteams können flexibel ausgebaut werden (je nach Projekt); es gibt außerhalb des persönlichen Aufgabenfeldes viele Möglichkeiten sich im Unternehmen zu engagieren oder zu Themen, die den eigenen Arbeitsalltag nicht betreffen zu informieren (jedoch ist es aufgrund der zeitlichen Kapazitäten meist nicht möglich dieses Angebot wahrzunehmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als einen großen Nachteil empfinde ich neben den teilweise hoch bürokratischen internen Prozessen die lediglich nach außen hin gelebte pseudo-offene Feedback-Kultur. Tatsächlich wird vieles leider doch nicht oder zu erst zu spät kommuniziert. Zudem gilt, dass man nur sofern man die "richtigen Leute im Unternehmen kennt" gut abgeholt wird und Entwicklungschancen hat. Insgesamt erscheint die PD nach außen moderner als sie es tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Silodenken auflösen; weniger Doppelstrukturen für die Kommunikation im Team nutzen und Meetingmarathon etwas entschleunigen; konkrete Ansprechpersonen für Herausforderungen ausweisen (nicht nur in der Theorie)
Arbeitsatmosphäre
Unabhängig der jeweiligen Position eines Mitarbeitenden wird einem Wertschätzung entgegengebracht. Leider wird nicht in allen Bereichen eine offene Feedbackkultur gelebt. Zudem sind die meisten Arbeitstage einer Woche zu sehr gefüllt mit internen und externen Meetings. Konzentriertes Arbeiten am Stück ist daher selten möglich und Multitasking gefragt. das führt dazu, dass einige Kollegen und Kolleginnen in Meetings grundsätzlich nicht ganz aufmerksam sein können, da nebenher viele weitere Aufgaben abgewickelt werden müssen. Entspannt Feierabend machen ist somit meiner Meinung nach keine Option.
Kommunikation
Teilweise Doppelstrukturen und damit zu viele Kommunikationswege. Jedoch sehr guter und regelmäßiger Informationsaustausch in den Projekten. Allerdings werden die übergeordnet das gesamte Unternehmen betreffenden Entwicklungen deutlich weniger gut kommuniziert (Silodenken at its finest).
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich leider meistens nur auf dem Bildschirm aber selten im realen Leben und in persona (mit Ausnahme von wenigen, spannenden Teammeetings und Teamfortbildungen vor Ort). Zudem treibt manche Kolleginnen und Kollegen scheinbar mehr der Wettbewerbsgedanke als der Zusammenhalt im Team an. Gerne werden daher die Ellenbogen ausgefahren , wenn nötig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind theoretisch flexibel gestaltbar. Jedoch sind dem aufgrund eines stetigen Meeting-Marathons eindeutige Grenzen gesetzt.
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt und Abwechslung an jedem Arbeitstag
Gleichberechtigung
Hier wird definitiv darauf geachtet
Arbeitsbedingungen
Die Homeoffice Ausstattung wird nur zu einem geringen Anteil bezuschusst, auch wenn es indirekt vorausgesetzt wird zum Großteil von Zuhause aus zu arbeiten (aufgrund der standortabhängig geringen Anzahl an Arbeitsplätzen). Dennoch schöne Büro-Standorte und Möglichkeit jederzeit an verschiedenen Standorten der PD zu arbeiten. Arbeiten im Ausland ist jedoch nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Image
Pseudo Modern
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch steht einem ein fester Bestandteil der Arbeitszeit für Fortbildungen zur Verfügung. De facto ist es jedoch im Berufsalltag nicht möglich davon Gebrauch zu machen, da sehr viele interne und externe Meetings das Tagesgeschehen beherrschen.