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PD 
- 
Berater 
der 
öffentlichen 
Hand 
GmbH
Bewertungen

126 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

100 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitsplatz

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist transparent, die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Work Life Balance wird hier sehr berücksichtigt und gutes Gehalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine runde Sache - freue mich, hier zu arbeiten!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleginnen und Kollegen, herausfordernde Aufgaben mit viel eigenem Gestaltungsspielraum und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Wesentliches.

Verbesserungsvorschläge

Interne Bürokratie im Projekt- und Personalmanagement abbauen, mehr Wertschätzung für Berufserfahrung außerhalb des Beratungssektors.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.

Deine Verbesserungsvorschläge werden wir auf jeden Fall mitnehmen und sind zuversichtlich, dass wir auch hier zeitnah weitere Fortschritte machen können.

Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Nur heiße Luft, wenig Substanz

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Partnerschaft Deutschland PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur vordergründig, wurde für mich nicht greifbar

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark personenabhaengig, durch die Projektarbeit entsteht kein wirklicher Teamzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Transparenz im Gehalt. Erst im Nachhinein festgestellt, dass eigene Einstufung am untersten Rand.

Interessante Aufgaben

Aktuelle Themen der öffentlichen Verwaltung wie zB Klimaschutz. Schockiert hat mich die substanzlose Arbeit. Wenn es wirklich darum geht, die öffentliche Verwaltung mit den Kernthemen der Zukunft nach vorne zu bringen, dann braucht es Personal mit fachlicher Expertise und Anspruch an die eigene Arbeit. Leider viel Hochglanz nach außen, aber wenig Inhalt.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen alle Bewertungen ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen könnten, um noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wenn Sie noch weiteres Feedback oder Anregungen haben, können Sie sich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Gutes Konzept, schlechte Umsetzung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top, Kollegen sind in der Regel alle clever und nett. Home-Office macht Sinn und wird breit gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine geringe Wertschätzung junger Mitarbeiter im Zuge von Gehaltserhöhungen und Beförderungen, die sich sehr ins Zeug legen. Ein zu aufgeblasener Feedbackprozess für jedes Projekt, dessen Ergebnis aufgrund wirtschaftlicher Entscheidungen auf Führungsebene meist dann doch verworfen oder zum negativen geändert wird, verschärft das.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt muss die Image-Maske der familiären modernen Firma fallen und sich den echten Problemen im Unternehmen gestellt werden: drohender Brain-Drain durch Schlechtbehandlung der unteren Grades, ein zu großer Block an Managern sowie das pseudo-Diversity-Image ohne sinnvolle HR-Strategie. Lösungen wären: 1. Wenn es kaum Beförderungen gibt, muss es wenigstens substanzielle Gehaltserhöhungen geben (nicht nur 2-3%), wenn herausragende Leute ihre wertvolle Lebenszeit intensiv für das Unternehmen einsetzen. 2. Von falschen und unlogischen Diversitäts-Ansprüchen (wie Bevorzugung von Geschlecht, Migrationshintergrund) lösen und Diversität der Talente fördern sowie dabei verschiedene Persönlichkeiten akzeptieren, die zwangsläufig damit ins Haus kommen. 3. Kommunikation gegenüber Grades Consultant/Senior Consultant entschärfen und ehrlich sein - die Wertschätzung in der Unternehmenskommunikation hat in den letzten Jahren mit zunehmendem wirtschaftlichen Druck deutlich gelitten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind in der Regel sehr nett und menschlich. Wird leider durch einige strukturelle Probleme überschattet: 1. ein holpriger Staffing-Prozess für Projekte sorgt regelmäßig für Probleme mit der tantiemerelevanten Auslastung des Einzelnen, was großen Stress und Überstunden zur Folge haben kann, insb. wenn man regelmäßig daran erinnert wird, möglichst viel Umsatz zu machen; 2. Der Feedbackprozess ist ein bürokratisches Monster, welches jährlich (!) eine Veränderung erfährt und mittlerweile selten zu signifikanten Erfolgen für den Einzelnen in Form von Geld oder Beförderung führt.

Image

Untere Grades sind in weiten Teilen frustriert von der Entwicklung der Gehälter und Beförderungen. Kunden bewerten PD häufig gut/sehr gut. Es gibt Beratergrundsätze, die nicht immer gut gelebt werden. Statt unangenehm zu sein und auf die wahren Probleme zu zeigen, wird dem Kunden häufig vorsichtig nach dem Mund geredet. Den Kunden nicht zu verärgern ist eine häufige Strategie im Projektmanagement, um mangelnde Kompetenzen bei PD auszugleichen, die eigentlich im Projekt benötigt würden. Oft werden Angebote gemacht, die nur schwierig umzusetzen sind.

Work-Life-Balance

Kommt stark auf das Projekt und die Rolle an. "Nein" zu sagen ist auf jeden Fall wichtige Kernkompetenz, sonst wird man schnell überfrachtet. Wochenarbeitszeit ist mit 41h/Woche (mit eingepreisten Überstunden!) zu hoch und passt nicht zum "moderner Arbeitgeber"-Image.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich gut und vielfältig, Zertifizierungstrainings aus dem PD-Katalog werden in aller Regel einfach und unkompliziert genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenige Benefits, die außerhalb von Berlin Sinn machen. Gehalt mittlerweile nicht mehr so konkurrenzfähig wie es mal war, insb. betrifft das die Gehaltssteigerungen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit den meisten Kollegen wirklich gut über Schwierigkeiten im Arbeitsalltag sprechen - hierbei gibt es nur wenige Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich sehr gute und sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Schlechte Erfahrungen zu teilen und zu eskalieren hatte echte Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Keine Büropflicht, so fallen Fahrtwege weg. Reisebereitschaft muss da sein, sonst wird man schnell unglücklich. Meist landet man bei Reisen in Berlin. Stimmung bei der Belegschaft unterhalb des Grade Manager ist seit etwa 2 Jahren zunehmend schlecht: unrunde Staffing- und Feedback-Prozesse (die sich regelmäßig ändern) sowie die jährliche Beförderungs-/Gehaltserhöhungsrunde üben großen Druck auf die Grades Consultant und Senior Consultant aus. Beförderungen sind immer unrealistischer geworden. Es werden sogar ganze Kohorten in ihrer Feedbackbewertung heruntergestuft, was die komplette Mühe des Einzelnen eines gesamten Jahres niederreißt - das ist fatal!

Kommunikation

Kommunikation ist durch das Wachstum wichtiger und schwieriger geworden. Teilweise gute Wege gefunden, teilweise schlechte. HR versteckt mittlerweile nicht mehr, dass Consultants zum billigsten Preis mit möglichst wenigen Incentives arbeiten sollen.

Gleichberechtigung

Es wurden schon sehr fähige männliche Kollegen nicht befördert, um eine Quote zu erfüllen, was nicht im Sinne von "Gleichberechtigung" sein kann. Frauen sowie extrovertierte Persönlichkeiten werden eher bessergestellt, um Diversität zu signalisieren. Es wird Diversität der Talente und Multidisziplinarität gepredigt, am Ende wird aber ein Typus von "Beraterpersönlichkeit" erwartet, um befördert zu werden. Das ist ein unlogischer Widerspruch, der unbedingt aufgelöst werden muss, sonst droht PD ein langfristiger Brain-Drain.

Interessante Aufgaben

Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben durch sehr verschiedene Projekte. Projektwechsel sind möglich, wenn es nicht gut passt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen alle Bewertungen ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen könnten, um noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wenn Sie noch weiteres Feedback oder Anregungen haben, können Sie sich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Familiärer Charm und steile Lernkurve ohne Druck

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partnerschaft Deutschland PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber sehr wohl. Die Atmosphäre ist entspannt und Home Office ist problemlos möglich.
Neue Kontakte zu knüpfen, ist auch für introvertierte Personen einfach, da alle offen und herzig sind - liegt wohl auch daran, dass teambuilding und networking als wichtig empfunden werden.
Trotz der wachsenden Mitarbeiterzahlen hat das Unternehmen seinen familiären Charme behalten, was ich sehr schätze.
Die Arbeit während des Semesters lässt sich nach Absprache flexibel gestalten, und es wird viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen. Besonders gefällt mir die stark ausgeprägte Kommunikationskultur, die für ein offenes und angenehmes Arbeitsklima sorgt.
Als Werkstudent legt man eine steile Lernkurve hin und das ganz OHNE den Druck und Stress der big4.

Verbesserungsvorschläge

Feste Mitarbeiterparkplätze wären wünschenswert, da man morgens immer lange suchen muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du die PD in den genannten Punkten als Arbeitgeberin so positiv bewertest und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie ein starker Kollegenzusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen.
Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und natürlich auch für dein Studium.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Guter Arbeitgeber mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten - Kommunikation und Prozesse sollten folgen!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt stimmt das Verhältnis von spannenden Aufgaben, Gehalt und sonstigen Leistungen. Auch die Weiterbildungsangebote sind sehr gut und stärken das Netzwerk in der Firma.

Verbesserungsvorschläge

An Kommunikation, Prozessen, Transparenz und einheitlicher Qualität der Führungskräfte arbeiten.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung komplett in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Riesenmehrwert der Firma, es gibt eine eigene Abteilung, die sich darum sehr professionell kümmert.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal besser als mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt tolle Vorgesetzte und es gibt grottenschlechte Vorgesetzte...

Kommunikation

Transparenz lässt noch zu wünschen übrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du die PD in den genannten Punkten als Arbeitgeberin so positiv bewertest und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie ein starker Kollegenzusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen.
Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph Spannagel

Super Arbeitgeber mit vielen benefits und hoher Belastung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partnerschaft Deutschland PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten und Handlungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Wochenarbeitszeit, teilweise werden Mitarbeiter nicht gesehen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit Verkürzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du die PD in den genannten Punkten als Arbeitgeberin so positiv bewertest und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie ein starker Kollegenzusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen.
Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph

Berater für die öffentliche Hand von Morgen; ein guter Arbeitgeber mit fähigem Team und herausragender Kollegialität

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partnerschaft Deutschland PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld mit guten, fähigen Vorgesetzten, flachen Hierarchien und unterstützenden Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Einige Überstunden (es ist und bleibt ein Beratungsunternehmen) aber immer das Ziel von oben diesen entgegenzuwirken, um möglichst niemanden zu überlasten.

Kollegenzusammenhalt

Super Team mit kollegialen, unterstützenden Kolleginnen und Kollegen und kaum Konkurrenzdruck

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fördern die Vorgesetzten und Verantwortlichen ihre Mitarbeitenden und arbeiten auf einen angenehmen, spannenden Arbeitsalltag für die individuelle Mitarbeitenden hin.

Kommunikation

Nach starkem Wachstum finde ich die Kommunikation über verschiedene Abteilungsgrenzen teilweise erschwert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungreiche und interessanten Projekten in den unterschiedlichsten Themenbereichen. Grundsätzlich sind auch Wechsel zwischen Themenschwerpunkten möglich und werden bei Interesse unterstützt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du die PD in den genannten Punkten als Arbeitgeberin so positiv bewertest und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie ein starker Kollegenzusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen.
Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße
Christoph

Hidden Champion Markt, flexibler Arbeitgeber mit vielen Vorteilen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben, jeder Mitarbeiter kann selbst definieren inwiefern er/sie selbst seine Ressourcen einsetzt. Überstundenausgleich ist auch gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamkollegen untereinander unterstützen sich

Kommunikation

Führungskräfte informieren die Mitarbeiter transparent, teilweise aber auch einige Tage später. Das könnte man etwas "akuter" gestalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung ist vergleichsweise marktkonform, Luft nach oben ist immer gegeben.

Gleichberechtigung

Die PD ist schon deutlich "weiter" als andere Unternehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du die PD in den genannten Punkten als Arbeitgeber so positiv bewertest und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie ein starker Kollegenzusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund sind wir sehr erfreut darüber, dass du dich bei uns wohl fühlst und der Arbeit mit Freude begegnest.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen.
Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Christoph

Auf einem vernünftigen Weg.

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pd - berater der öffentlichen hand in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinwohlorientierung, Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Professionalisierung

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Professionalisierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SpannagelMitarbeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du die PD in den genannten Punkten als Arbeitgeberin so positiv bewertest und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen mit der Community teilst.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie ein starker Kollegenzusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen.
Wenn du noch weiteres Feedback oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit unter recruiting@pd-g.de mit uns in Verbindung setzen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Christoph

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 213 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PD - Berater der öffentlichen Hand durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 85% der Bewertenden würden PD - Berater der öffentlichen Hand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 213 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 213 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PD - Berater der öffentlichen Hand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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