Beratung mit Sinn, Spaß und super KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte und die KollegInnen engagieren sich stark für eine gute Atmosphäre - von der Zusammenarbeit in den Projekten bis zur Kaffeeküche. Im Vergleich zu anderen Beratungen wird eher wenig an kleinen Aufmerksamkeiten für die MitarbeiterInnen geboten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von der Geschichte der PD als eher kleinem Unternehmen - sehr direkt, fast schon familiär, offene Türen. Mit zunehmendem Wachstum und Standorten außerhalb Berlins stößt diese Form an ihre Grenzen und muss professionalisiert werden, um alle MitarbeiterInnen mitzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich nehme das Miteinander bei der PD als wirklich herausragend gut wahr. Insbesondere fällt mir auch im Vergleich zu anderen Beratungen das gute Verhältnis zwischen BeraterInnen und KollegInnen in den zentralen/unterstützenden Bereichen auf.
Work-Life-Balance
Im Regelfall ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es bleibt allerdings im Wesentlichen den MitarbeiterInnen überlassen, Überlastung zu vermeiden und früh genug "nein" zu sagen - was dann aber auch akzeptiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als ausnahmslos sehr gut erlebt, kann allerdings auch nur meinen Einzelfall beurteilen.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Projekte sind für mich der Hauptgrund für die Beratung. Und das ist bei meinen PD-Projekten zu 100% gegeben. Häufig sehr strategisch und sehr nah an den EntscheiderInnen in den Verwaltungen. Ich habe das Gefühl, einen (kleinen,) sinnvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der deutschen öffentlichen Verwaltung leisten zu können.
Gleichberechtigung
Auch bei der PD gilt leider: Je höher in der Hierarchie, desto weniger Frauen sind vertreten. Aber immerhin: Das Thema wird aktiv als Problem benannt und ein grundsätzlicher Wille zur Veränderung artikuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als vollkommen unproblematisch. Ich schätze sehr, dass meine älteren KollegInnen auch jenseits von Führungsbeziehungen ihr Wissen weitergeben und eine große gegenseitige Wertschätzung existiert.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros mit sehr guter Ausstattung. Die IT-Ausstattung ist hardwareseitig auch auf dem aktuellsten Stand. Was Software angeht, sind manche Prozesse etwas langwierig. Aber hier wurde insbesondere während der Covid19-Pandemie wahnsinnig gut nachgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Umwelt- und Fair-Trade-Initiativen im Unternehmen, die auf Zusatzengagement von MitarbeiterInnen basieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Beratungsvergleich vielleicht leicht unterdurchschnittliches Gehalt, aber dafür stimmt das Gesamtpaket.
Image
Inhouse-Consulting für das Gemeinwohl - ein hoch gestecktes Image-Ziel, das gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierepfade sind beratungstypisch. In den verschiedenen Teilen der PD wird sehr unterschiedlich schnell befördert - hier sollten die Kriterien mehr vereinheitlicht werden. Interne Weiterbildungsangebote bestehen aktuell nur sehr vereinzelt (sollen aber in den nächsten Monaten stark ausgebaut werden). Dafür unterstützt die Firma die Wahrnehmung externer Weiterbildungen sehr.