Von einer Bewerbung an PDR rate ich ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt jede Menge Personal (mit unbefristeten Verträgen) in der Hauptsaison ein und dieses in der Nebensaison betriebsbedingt komplett zu kündigen und kurz danach wieder neue Mitarbeiter einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich schleunigst einen personalcoaching unter ziehen, sprich wie führe ich Personal ,wie gehe ich überhaupt mit Personal um ohne es permanent zu demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Glücklicherweise hatte ich einen guten Kollegen, mit dem das Arbeiten tatsächlich Spaß gemacht hat. Ansonsten lies die Atmosphäre schwer zu wünschen übrig. Die Stimmung war oft sehr schlecht was natürlich auch den restlichen Arbeitsbedingungen geschuldet war.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen den Abteilungen fand wenig bis kaum statt. Eine Kommunikation mit den Vorgesetzten war nahezu unmöglich. Hat man die oberste Führungsebene jemals erreicht sei es per E-Mail oder per Telefon (persönlich waren sie nicht oft zu sehen) bekam man oft nur spärliche Infos und nicht diese die man zum Weiterarbeiten benötigte.
Kollegenzusammenhalt
Dieser war durch den Führungsstil der Abteilungsleiter wenig bis gar nicht vorhanden. Mitarbeiter wurden sehr sehr unterschiedlich behandelt (nach dem Motto deine Nase passt mir du darfst alles der andere nichts).
Work-Life-Balance
Von Mai bis Dezember so gut wie gar nicht gegeben. Überstunden wurden vorausgesetzt und sogar durch Arbeitsanweisung angewiesen. Zusätzliche Urlaubssperren in den kompletten Sommermonaten Taten hier ihr restliches.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich unbeschreiblich. Den Führungsstil und das Vorgesetztenverhalten kann man weder als autoritär noch als legere bezeichnen. Am ehesten trifft ist noch chaotisch, unstrukturiert, willkürlich und teilweise sogar gesetzeswidrig. Wie oben auch schon erwähnt wurden Mitarbeiter mehr als unterschiedlich behandelt. Wer gut schleimen und lügen kann hat hier die besseren Karten. Ehrliche und engagierte Mitarbeiter sind hier weniger gewünscht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in in diesem Geschäftsfeld sehr wohl, nur leider nicht bei PDR. Teils war das Arbeitsvolumen so hoch das nur stupide abgearbeitet werden konnte obwohl viele Arbeitsabläufe eigentlich falsch und nicht effizient geplant waren. Die Führungsebene zeigte weder Interesse an Verbesserung noch wollte sie überhaupt davon hören. Das führte dazu das selbst engagiert Mitarbeiter irgendwann einfach nur noch abgetippt haben obwohl sie wussten dass das was sie eben machen falsch ist.
Gleichberechtigung
Auch Gleichberechtigung ist ein Wort das bei der Firma PDR eher selten fällt. Obwohl der größte Teil der Arbeiterebene (Abteilungsleiter ausgeschlossen) weiblich war, hatte die Führungsebene ein sehr mittelalterliches Bild der Geschlechterrollen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren wie schon zu vermuten nicht besonders gut Punkt beginnen bei Führungsebene direkten Vorgesetzten und Kollegen Zusammenhalt. Dazu kamen dann auch noch widersprüchliche Aussagen der Führungsebene die auf dem Rücken der Arbeit eben ausgetragen wurden. Urlaub und Krankheit wurde nicht gern gesehen und wären diesen beiden Dingen wurde nur schlecht über den jeweiligen Mitarbeiter gesprochen selbst von den Vorgesetzten. Hinzu kommt natürlich noch das fehlende Arbeitsmaterial und das Schlechte Systeme den gearbeitet werden musste. Hier waren oft nicht einmal standardmäßige Vorgänge möglich, das ein neu entwickeltes CRM Programm von PDR seitens war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umwelt und Sozialbewusstsein hat PDR leider absolut keine Ahnung. Selbst gesetzliche Regelungen und Vorschriften werde gerne ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war soweit in Ordnung Sozialleistungen gab es allerdings keine.
Image
Selbst das Image der Firma gibt sich nach außen hin teils so schlecht wie es ihnen tatsächlich war. Oft erfuhr man von Kunden dass wir ihr schlechte Partner waren mit dem sie je gearbeitet haben und das auch das einzigste mal bleiben wird.
Karriere/Weiterbildung
Für einen Karriereaufstieg und Weiterbildungen gibt es hier absolut keine Möglichkeiten.