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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PDR-Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist im allgemeinen sehr sehr kalt und herzlos
Die Kommunikation funktioniert immer nur soweit wie es dem Unternehmen passt. Was man nicht beantworten möchte ignoriert man einfach eiskalt.
Kollegenzusammenhalt gleich Null! Die meisten Mitarbeiter sind miteinander Verwand oder gehören der selben Kirchengemeinde an. Neue Mitarbeiter haben hier relativ geringe Chancen Anschluss zu finden. Ist jedoch auch aus dem Grund kaum möglich, da man als nicht Mitglied dieser besagten Gemeinde auch nur befristet angestellt wird.
Kommt ganz darauf an wo man eingesetzt wird, aber dies sollte einem vorher bewusst sein. Einsatz Orte sind nicht immer in unmittelbarer Nähe.
Es ist ein Saisongeschäft. Dafür ist alles sehr gut geregelt.