Eingeschworene Gemeinde ...nichts für "Außenseiter" !!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
...gute Frage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft!
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber neuen Mitarbeitern Fair bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im allgemeinen sehr sehr kalt und herzlos
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert immer nur soweit wie es dem Unternehmen passt. Was man nicht beantworten möchte ignoriert man einfach eiskalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gleich Null! Die meisten Mitarbeiter sind miteinander Verwand oder gehören der selben Kirchengemeinde an. Neue Mitarbeiter haben hier relativ geringe Chancen Anschluss zu finden. Ist jedoch auch aus dem Grund kaum möglich, da man als nicht Mitglied dieser besagten Gemeinde auch nur befristet angestellt wird.
Work-Life-Balance
Kommt ganz darauf an wo man eingesetzt wird, aber dies sollte einem vorher bewusst sein. Einsatz Orte sind nicht immer in unmittelbarer Nähe.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein wenn man nicht bereits erwähnter Gemeinde zugehört, man gibt sich Mühe temporär nett zu sein und hilfreich zu erscheinen. (bis der befristete Vertrag eben abgelaufen ist)
Interessante Aufgaben
Je nach Position
Gleichberechtigung
Bereits erwähnte Punkte beachten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Auch hier genießt der Verwandte und das Gemeinden Mitglied mehr Vorteile als der befristete Angestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit nachhaltiger Arbeit, jedoch ist der Umgang mit Abfall absolut miserabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ in Ordnung aber verbesserungswürdig
Image
Ich denke das war ich hier bereits geschrieben habe sollte dies abdecken.
Karriere/Weiterbildung
Als Außenseiter keine Chance da zu 99,99 % nur befristet angestellt ohne Aussicht auf Verlängerung.