Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PDTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser Art von Zusammenfassung tritt gelegentlich im Kontext einer möglichen Gehaltserhöhung auf. Es gab auch ein oder zwei Mal pro Jahr, wo wir die Möglichkeit hatten, das Jahr mit dem Arbeitgeber zusammenzufassen. Allerdings kann ich nicht sagen, dass dies die Regel ist, und ich tendiere dazu zu glauben, dass dies auf einem niedrigen Niveau gehalten wird.
Ein unbestreitbarer Vorteil in unserem Unternehmen sind die Menschen. Der Arbeitgeber hat ein bemerkenswertes Talent dafür, außergewöhnliche und zuverlässige Mitarbeiter auszuwählen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch den Professionalismus und die Verantwortung seiner Aufsichtspersonen aus, die sich ihrer technologischen Grenzen bewusst sind. Allerdings kann das Fehlen einer klaren technologischen Vision und die Beteiligung eines CTO einige Herausforderungen darstellen. Nichtsdestotrotz ist der Ansatz des Aufsichtsführers zur Konfliktlösung positiv und lobenswert. Ein Gewinn für die Personalmanagement-Praktiken.
Man kann sich hier nicht beschweren; Ich denke, die Situation ist ähnlich wie in jedem kleinen oder mittelgroßen Unternehmen, wo manchmal alltägliche Aufgaben anfallen, aber jemand muss sie erledigen. Es gibt auch viele interessante und herausfordernde Aufgaben, die daher entwicklungsorientiert sind.
Die Atmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg positiv. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt, was zu einer motivierten Arbeitsumgebung führt. Der Arbeitgeber lobt erfolgreich durchgeführte Aufgaben und zeigt Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter.