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PDTec 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PDTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PDTec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PDTec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und offene Türen ermöglichen eine reibungslose Kommunikation. Man wir gehört und darf sich einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben das gleiche Ziel vor Augen und unterstützen sich gegenseitig. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Eigenverantwortung führen zu einer guten Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare realistische Zielsetzung und offene und transparente Kommunikation dazu. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen. Vorgesetzte packen mit an und delegieren nicht nur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen und die Lösungen sind in ständiger Weiterentwicklung. Es wird nie langweilig und bleibt vielfältig. Wir arbeiten mit spannenden Unternehmen zusammen und haben dadurch einen sehr guten Einblick in der Engineering Branche.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg positiv. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt, was zu einer motivierten Arbeitsumgebung führt. Der Arbeitgeber lobt erfolgreich durchgeführte Aufgaben und zeigt Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter.

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