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PDV 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Toller Job

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Kiel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind klasse.

Kommunikation

Bei manchen Themen ist die Kommunikation ausbaufähig, daran wird aber auch bereits gearbeitet

Work-Life-Balance

Dank Home-Office und flexibler Arbeitszeit, kann man sich die Tage selbst gut einteilen. Klar ist auch mal mehr zu machen, aber das kann man danach einfach abbummeln.

Interessante Aufgaben

Im Bereich des System Consultings ist jeder Tag anders als der andere. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Ost und West Gehälter sind nicht gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise älterer Semester wird geschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Nicht supergut, aber auch nicht schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Mal schauen was noch möglich ist =)


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Hallo liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast!

Es freut uns sehr, dass Du Dich mit Deinem Team sehr gut verstehst und dass Du die Arbeitsatmosphäre als positiv wahrnimmst. Bei dem Thema Kommunikation arbeiten wir stetig daran noch besser zu werden und erarbeiten immer wieder neue Möglichkeiten zusammen mit unserer Belegschaft, sodass für alle eine passende Lösung gegeben ist. In Bezug auf die Work-Life-Balance ermöglichen wir als PDV GmbH die bestmöglichen Begebenheiten, dass Familie und Freunde neben der Arbeit nicht zu kurz kommen. Durch unser Gleitzeitmodell geht keine Arbeitszeit oder geleistete Arbeit verloren.
Die Expertise und Erfahrungen verschiedener Teamkollegen und Teamkolleginnen sind elementar für ein starkes Team, welches ergebnisorientiert arbeiten möchte. Aus dem Grund sind diverse Teams bei uns von großer Wichtigkeit.
Auch möchte ich gern auf den Punkt des Gehaltes eingehen. Im Zuge unseres Gradingmodells möchten wir innerhalb unserer Teams Transparenz schaffen. Das Modell für Deinen Fachbereich haben wir bereits intern vorgestellt. Demnächst werden alle Gradingmodelle auf unserem internen System für jeden Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin zugänglich sein. Die Gradingmodelle dienen als Richtwert sich über die persönliche Weiterentwicklungen und PDV-Karriere zu informieren. Bei Fragen stehen wir gern zur Verfügung!

Solltest Du noch Verbesserungsvorschläge oder Fragen haben, dann melde Dich sehr gern bei uns!

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns!

Viele Grüße,
Dein HR-Team
(personal@pdv.de)

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