Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die PDV zählt zu den leistungsstärksten Software-Herstellern und Service-Anbietern im Bereich E-Akte und ECM-Systeme in Deutschland. Unsere Vision ist es, die elektronische Aktenführung flächendeckend als anerkannte und akzeptierte Arbeitsweise in den Verwaltungen zu verwirklichen. Mehr als 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Erfurt, Chemnitz, Stuttgart, Hannover, Berlin, Kiel und Dortmund helfen dabei, Verwaltungsprozesse schneller und sicher zu gestalten. Wir arbeiten mit unseren Kundinnen und Kunden aus mehr als 760 Institutionen partnerschaftlich an der Digitalisierung ihrer Verwaltungen. In diesem Jahr wurde die PDV erneut mit dem "Top Company Award 2024" ausgezeichnet.
Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, Cloud Architektur, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
Wir sind die PDV GmbH - ein Unternehmen der PDV.group.
https://pdv.group/
Wir sind Spezialisten im Bereich E-Akte und haben mit unserer eigenen ECM-/DMS-Software ein Standardprodukt für die öffentliche Verwaltung entwickelt und sind damit Treiber der Digitalisierung in Deutschland. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Branchen-Lösungen mit spezifischen Funktionalitäten für eine bestmögliche Bedienung an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas bieten wir Dir!
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Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, Cloud Architektur, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel. Ob erfahrene Expertinnen und Experten, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, Studierende oder Schülerinnen und Schüler: Wir haben für jede und jeden eine passende Job- und Karriereperspektive.
Software Development
System Consulting
Project Management
Business Consulting
Quality Assurance
Support
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PDV GmbH.
Wir haben unsere Niederlassungen in Erfurt, Chemnitz, Stuttgart, Hannover, Berlin, Kiel und Dortmund. In Erfurt wurde die PDV GmbH vor über 30 Jahren gegründet, weshalb Erfurt auch unsere PDV-Zentrale bildet.
An Ausstattung für HomeOffice wird nicht gespart. Auch in anderen Bereichen unterstützt die PDV wo sie kann.
Der Umgang ist sehr menschlich. Ich kann einfach und gut in jeder Abteilung mit jedem kommunizieren.
Die Kollegen sind hilfsbereit, das wird auch immer von der Leitung gefördert. Ohne diese Unterstützung hätte man keine Chance.
Insgesamt ein gutes Klima, es wird auf die MA eingegangen, gute Vergütung, man ist bemüht um Wertschätzung
Das Team und der Umgang mit den Kollegen ist top!
2-2,5 Stunden Reden und Selbstbeweiräucherung beim Sommer"fest" welches um 22 Uhr beendet werden muss weil sich daneben eine Klinik befindet - kann ich nicht nachvollziehen.
Monatliches live Update durch die Geschäftsführung, was man zum größten Teil auch im monatlichen Newsletter nachlesen kann.
Ständiges Reporting und Controlling.
Die internen Uraltsysteme und Prozesse.
umorganisiert, teils chaotisch, Einführung eines Betriebsrats wurde komplett hintertrieben und der Mitarbeiter der das angestoßen hat, war dann weg.
Der extreme Fokus auf produkte Zeit ist nicht förderlich für das Klima und verhindert gelegentlich wichtige Nachbereitung wie Dokumentation
Schlecht ist nichts.
Negative, aber Wahrheitsgemäße, Kununu Bewertungen werden permanent offline genommen!
Kritik ist nicht möglich!
Es wird sehr auf das menschliche und das Team geschaut. Egal welches Problem es gibt man packt es zusammen an. Ich bin jetzt seit 4 Monaten bei der PDV im Projekt für die Polizei als Advanced System Consultant und habe eine Mentor der mir die Inhalte sehr gut vermittelt wie auch tolle Kollegen aus der Entwicklung die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Es gibt leichte Wachstumsschmerzen. Aber die werden von den Führungskräften angegangen und es wird nach ...
Ich fühle mich einfach wohl. Meine Kollegen haben mich offen willkommen geheißen und sind richtig sympathisch. Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und stellen zum Teil, eine machbare, Herausforderung dar.
Meine Mentoren geben sich alle Mühe mich zu unterstützen und mein Vorgesetzter ist jederzeit für mich ansprechbar. Kommt allerdings auch von alleine auf mich um zu fragen, wie es läuft.
Große Umstrukturierungen im Führungskreis vollziehen und frischen Wind in das Unternehmen bringen. Als Unternehmen mehr in das Kernprodukt investieren um technische Schulden abzubauen bevor es nicht mehr möglich ist.
Es hat mir sehr gefallen, ich hätte mir nur mehr Informationen und Erklärungen gewünscht. Gern würde ich nochmal ein Praktikum machen um mehr Einblicke zu gewinnen. Ansonsten top
Den finanziellen Druck nicht ungefiltert an Kollegen weitergeben und auf mehr Schultern verteilen.
Weniger Micro-Management und mehr Offenheit und Innovation. Feedback annehmen und umsetzen. Mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun als der Obstkorb, der schon am Dienstag fast alle ist.
Die Zielvorgaben für den Bonus auf ein realistisches Maß setzen.
Der am besten bewertete Faktor von PDV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Je länger die Betriebszugehörigkeit desto eingefahrener
Ältere Kollegen werden geschätzt, da hier auch das ganze Wissen liegt.
Die Expertise älterer Semester wird geschätzt.
Alter spielt hier keine Rolle
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens äußerst geschätzt!
Leider aber vor allem deswegen, denn wenn die Person das Unternehmen verlässt, so geht auch das Wissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PDV ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Unter den Kollegen sehr gut. Zum mittleren Management kaum gegeben bei flachen Hierarchien.
Könnte speziell bei Absprachen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter etwas besser sein
Vieles erfährt man nur durch Zufall, durch den Flurfunk oder viel zu spät.
Man redet sich vieles schön oder ignoriert die wirklich negativen Aspekte (zB Auswertung der Mitarbeiterumfrage oder Umgang mit Weggang von Kollegen)
- keine Details da PDV alle negativen Beschreibungen löschen lässt
Die Kommunikation ist zwischen den Entwicklern Top, jedoch gibt es hier und da Schwierigkeiten bei der Abstimmung mit Projektleitern, was zu Fehlern in der Umsetzung führen kann. Diese Schwierigkeiten werden aber in den meisten Fällen angesprochen und ich hoffe auch behoben.
Die Geschäftsführung könnte vieles offener ansprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird viel versprochen bzw zugesagt, aber am Ende bekommt man nicht wirklich eine wirkliche Weiterbildung. Man kann sich einen Udemy-Kurs bezahlen lassen, aber bloß drauf achten, dass er gerade reduziert ist.
Gibt zumindest die Möglichkeit sich von seiner Position in viele Richtungen zu verändern.
Weiterbildung könnte mehr gefördert werden
Die PDV fördert viel - mit wenn man explizit fragt. Man muss zeigen, dass man möchte.
Auch ohne schulische Ausbildung gibt es Fortbildungsprogramme und Weiterbildungen
Ganz Gut, wenn man den Bonus nicht braucht.