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PDV 
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2025

117 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit viel Einsatz für seine Leute

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein gutes Klima, es wird auf die MA eingegangen, gute Vergütung, man ist bemüht um Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der extreme Fokus auf produkte Zeit ist nicht förderlich für das Klima und verhindert gelegentlich wichtige Nachbereitung wie Dokumentation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Hallo liebe/r Kolleg/in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Dir dafür Zeit genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl- und wertgeschätzt fühlst. Schön, dass Du dadurch nahezu alle Kategorien mit den vollen Sternen bewerten konntest.

Wir nehmen Deine Kritik Ernst und geben dies auch an entsprechender Stelle weiter und prüfen, welche Änderung wir hierbei vornehmen können. Uns würde es zusätzlich weiterbringen, wenn Du Dich vertrauensvoll an Deine Führungskraft oder an unseren Feel-Good-Manager anvertraust.

Falls Du weitere Hinweise für uns hast, melde Dich gern jederzeit bei uns.

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns!

Freundliche Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang ist sehr menschlich. Ich kann einfach und gut in jeder Abteilung mit jedem kommunizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung könnte mehr gefördert werden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind nett und hilfsbereit. Das hat auch manchmal schon freundschaftlichen Charakter.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel getan, das man wirklich gut arbeiten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hat sich jedes Jahr gesteigert. Ich kann mich nicht beschweren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Dir dafür kurz Zeit genommen hast.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit schätzt - und sogar manch Austausch mit Kolleginnen oder Kollegen einen freundschaftlichen Charaktur hat. Manchmal werden auch Teammitglieder mit der Zeit zu Freunden. Sehr schön!

Dein Hinweis zur Weiterbildung nehmen wir uns gerne zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Weiterbildungsangebote weiterzuentwickeln und noch besser auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abzustimmen. Lass uns gern wissen, solltest Du dazu konkrete Wünsche haben.

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns!

Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Mein neues "zu Hause"

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich einfach wohl. Meine Kollegen haben mich offen willkommen geheißen und sind richtig sympathisch. Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und stellen zum Teil, eine machbare, Herausforderung dar.
Meine Mentoren geben sich alle Mühe mich zu unterstützen und mein Vorgesetzter ist jederzeit für mich ansprechbar. Kommt allerdings auch von alleine auf mich um zu fragen, wie es läuft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber mit Auge auf dem Mitarbeiter

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An Ausstattung für HomeOffice wird nicht gespart. Auch in anderen Bereichen unterstützt die PDV wo sie kann.

Verbesserungsvorschläge

In Punkto Gehalt sollte die PDV nicht nachlässig werden sondern eher nach oben korrigieren.

Arbeitsatmosphäre

Fair & Vertraut

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Die PDV fördert viel - mit wenn man explizit fragt. Man muss zeigen, dass man möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Einstieg war gut, mittlerweile steht man etwas auf der Stelle. Ein stetiges (wenn auch kleines) Wachstum ist aber vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team steht jeder für den anderen ein

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair und auf Augenhöhe

Kommunikation

Könnte speziell bei Absprachen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter etwas besser sein

Interessante Aufgaben

Aktuell kommen viele neue Themen durch neue Schnittstellen und weitere Zweige hinzu


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Hallo liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns zu lesen und auch anhand der Sternebewertungen zu erkennen, dass Du bei uns zufrieden bist! Schön, dass es Dir bei uns gut geht.

Wir versuchen als Arbeitgeber bestmögliche Arbeitsbedingungen, sei es im Büro oder im Home-Office, nach unseren Möglichkeiten zu schaffen. Wir freuen uns darüber, dass Du dies schätzt!

Falls Du Redebedarf mit einer vertrauten Person, unabhängig Deiner Führungskraft hast, dann wende Dich gern an unseren Feel-Good-Manager. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden und Du findest die Unterstützung, die Du benötigst. Nur wer spricht, dem kann geholfen werden! :-)

Lass uns gern weitere Hinweise oder Anregungen zukommen, wenn Du das möchtest. Gern auch direkt per E-Mail oder telefonisch!

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit.

Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Das Team ist top! Aber der Rest... nunja

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der Umgang mit den Kollegen ist top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2-2,5 Stunden Reden und Selbstbeweiräucherung beim Sommer"fest" welches um 22 Uhr beendet werden muss weil sich daneben eine Klinik befindet - kann ich nicht nachvollziehen.
Monatliches live Update durch die Geschäftsführung, was man zum größten Teil auch im monatlichen Newsletter nachlesen kann.
Ständiges Reporting und Controlling.
Die internen Uraltsysteme und Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Den finanziellen Druck nicht ungefiltert an Kollegen weitergeben und auf mehr Schultern verteilen.
Weniger Micro-Management und mehr Offenheit und Innovation. Feedback annehmen und umsetzen. Mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun als der Obstkorb, der schon am Dienstag fast alle ist.
Die Zielvorgaben für den Bonus auf ein realistisches Maß setzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und freundliche Kollegen.

Image

Wenn uns die Kunden interessieren würden.

Work-Life-Balance

Je nach Rolle. Als Dozent ist es eher eine Work-Work-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Ganz Gut, wenn man den Bonus nicht braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt was?

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägt und man macht auch gern privat etwas zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger die Betriebszugehörigkeit desto eingefahrener

Vorgesetztenverhalten

Nunja. Je nachdem.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut, außer im Sommer.

Kommunikation

Unter den Kollegen sehr gut. Zum mittleren Management kaum gegeben bei flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist gegeben manchmal mehr als man will.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig zu wissen, was Du denkst und wo wir uns verbessern können.

Deine positiven Erfahrungen bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Das gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt im Team sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Du Dich dahingehend wohlfühlst und gerne mit Deinen Kollegen zusammenarbeitest.

Deine Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als Chance uns weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass das Sommerfest nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Anmerkung bezüglich des Programms werden wir bei der Planung zukünftiger Veranstaltungen berücksichtigen. Was die Dauer der offiziellen Veranstaltung angeht, sind wir, aufgrund der direkten Nachbarschaft zu einem Krankenhaus, an Lärmschutz-Vorgaben gebunden. In diesem und den vergangenen Jahren wurde das Fest bis in die frühen Morgenstunden in unseren Räumlichkeiten fortgesetzt. Nimm doch zukünftig gern daran teil!

Wir wollen die Kommunikation im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Der interne Newsletter und das regelmäßige Update der Geschäftsführung sind konkrete Umsetzungen, welche als Wünsche im Rahmen unseres großen Mitarbeitenden-Projekts entstand. Es werden unterschiedliche Kanäle genutzt, welche die Transparenz im Unternehmen erhöhen sollen. Dopplungen kommen vor und sind auch gewollt, um besonders relevante Informationen an wirklich alle Mitarbeitende zu verteilen.

Unsere Kunden sind die Grundlage für die Sicherung unserer Arbeitsplätze. Aus diesem Grund richten wir unsere Produkte zielgerichtet an deren Bedürfnissen aus, um auch weiterhin als Problemlöser wahrgenommen zu werden. In diesem Sinne laden wir stetig alle Kunden zu verschiedenen Austauschformaten ein, sich an der Weiterentwicklung unserer Produkte zu beteiligen.

Deine Anregung nach mehr Austausch mit dem mittleren Management nehmen wir uns zu Herzen. Wenn Du hier einen konkreten Bedarf hast, dann nutze unsere Feel-Good-Manager als Sprachrohr, wenn Du Dich nicht direkt an Deine Führungskraft wenden möchtest. Wir arbeiten daran, die Arbeitsatmosphäre weiter zu verbessern und ein offenes und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Vorschläge werden wir dementsprechend in unsere Überlegungen einbeziehen.

Zudem prüfen wir aktuell unser Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und wie wir diese noch mehr erweitern können, um noch mehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Wir werden uns noch stärker dafür einsetzen, eine bessere Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden zu schaffen und prüfen, welche Möglichkeiten nebst Home-Office-Optionen, 30 Tage Urlaub+2 Tage und flexibler Arbeitszeit umsetzbar sind. Hier möchten wir eine noch breite Benefits-Palette anbieten, die für die gesamte Belegschaft anwendbar bzw. nutzbar ist und prüfen derzeit verschiedene Möglichkeiten.

Wir laden Dich herzlich dazu ein, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmensentwicklung zu beteiligen. Sprich uns gerne direkt an, wenn Du weitere Anregungen oder Vorschläge hast.

Wir bedanken uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben!

Freundliche Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Praktikum

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es hat mir sehr gefallen, ich hätte mir nur mehr Informationen und Erklärungen gewünscht. Gern würde ich nochmal ein Praktikum machen um mehr Einblicke zu gewinnen. Ansonsten top


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Hallo liebe/r ehem. Praktikant/in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass Dir Dein Praktikum bei uns gut gefallen hat und Du sogar ein weiteres Praktikum bei uns absolvieren möchtest. Wir eröffnen gern weitere Möglichkeiten in Zusammenarbeit mit unseren techn. Fachabteilungen.

Gern gehen wir nochmal in den Optimierungsprozess, welche Informationen wir besser zur Verfügung stellen können. Du kannst uns aber auch gern Deine Ideen zur Verbesserung per E-Mail an personal@pdv.de zukommen lassen!

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind hilfsbereit, das wird auch immer von der Leitung gefördert. Ohne diese Unterstützung hätte man keine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umorganisiert, teils chaotisch, Einführung eines Betriebsrats wurde komplett hintertrieben und der Mitarbeiter der das angestoßen hat, war dann weg.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Hallo Ex-Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Zunächst ist es schön zu lesen, dass Du mit Deinen ehemaligen Arbeitskollegen/innen gut zurechtgekommen bist und demnach auch Spaß an der Arbeit im Team hattest. Gegenseitige Unterstützung stellt oftmals den Schlüssel zum Erfolg dar. Hierzu hast Du ebenfalls die Kategorien Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung mit der vollen Punktzahl bewerten können. Vielen Dank!

Schade jedoch, dass Du zum Teil auch negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Anmerkungen dazu auf und prüfen dies.
Wir möchten jedoch betonen, dass eine Gründung eines Betriebsrates nicht unterbunden wurde. Als Unternehmen respektieren das Recht unserer Mitarbeitenden, einen Betriebsrat zu gründen und halten den Prozess gemäß der gesetzlichen Bestimmungen ein.

Die Gründe für das Ausscheiden von Mitarbeitenden spiegeln stets individuelle Entscheidungen wider und unterliegen der persönlichen Wahl jedes Einzelnen. Wir respektieren die Privatsphäre unserer Mitarbeitenden als auch ihre persönlichen Entscheidungen.

Solltest Du weitere Hinweise für uns haben, dann wende Dich gern an personal@pdv.de.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Ich bin zufrieden bei der PDV

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sehr auf das menschliche und das Team geschaut. Egal welches Problem es gibt man packt es zusammen an. Ich bin jetzt seit 4 Monaten bei der PDV im Projekt für die Polizei als Advanced System Consultant und habe eine Mentor der mir die Inhalte sehr gut vermittelt wie auch tolle Kollegen aus der Entwicklung die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Es gibt leichte Wachstumsschmerzen. Aber die werden von den Führungskräften angegangen und es wird nach Lösungen gesucht und diese Umgesetzt. Ich kann die PDV jur weiterempfehlen!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Liebe/r Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für Deine positive und aussagekräftiges Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Zeit bei uns so schätzt. Es ist schön zu lesen, dass das menschliche Miteinander und der Teamgeist von Dir so positiv wahrgenommen werden und Du von Deinem/r Mentor/in und den Kollegen/innen in der Entwicklung so gut unterstützt wirst.

Dein Feedback hinsichtlich der "leichten Wachstumsschmerzen" nehmen wir uns an. Es ist uns wichtig, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und Lösungen zu finden, die uns als PDV-Team weiterbringen. Wir freuen uns, dass Du diesen Prozess bereits wahrnimmst und uns weiterhin auf diesem Weg begleitest.

Falls Du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anliegen hast, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns!

Freundliche Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Hier muss sich einiges verändern

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Große Umstrukturierungen im Führungskreis vollziehen und frischen Wind in das Unternehmen bringen. Als Unternehmen mehr in das Kernprodukt investieren um technische Schulden abzubauen bevor es nicht mehr möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelt wird mal jemand herausgepickt und öffentlich gelobbt. Das meistens aber nur bei Themen/Projekten, die zwar aufwendig waren, aber keine bis wenig negative Aspekte mit sich gebracht haben.
Häufig spielt man aber den Feuerwehrmann. Man übernimmt Aufgaben, die schon länger nicht laufen und schon durch mehrere Hände gegangen sind. Hier wird aber selten bis gar nicht die Wertschätzung von der Führung vermittelt. Schließ bringt man keine zusätzliche Dienstleistung ein, sondern hält den Schaden nur in Grenzen.

Image

Man kennt das Unternehmen bzw die Marke eigentlich nur, wenn man etwas damit zutun hat. Das ist allerdings auch der Branche geschuldet.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeiten sehr häufig frei einteilen. Solange man seine Arbeit macht und schafft wird nicht hinterfragt, wann das geschieht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen bzw zugesagt, aber am Ende bekommt man nicht wirklich eine wirkliche Weiterbildung. Man kann sich einen Udemy-Kurs bezahlen lassen, aber bloß drauf achten, dass er gerade reduziert ist.
Gibt zumindest die Möglichkeit sich von seiner Position in viele Richtungen zu verändern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, dürfte aber im Durchschnitt bis leicht unterdurchschnittlich Bereich liegen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten größtenteils zusammen und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Man sieht sich in Person aber meistens nur ein Mal im Monat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, da hier auch das ganze Wissen liegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsposition müssten mehr hinterfragt werden. Hier sitzen Personen die mit ihrem Denken zu sehr der Zeit und den aktuellen Anforderungen an eine moderne Software hinterherhinken. Man konzentriert sich zu 100% auf Umsatz und vernachlässigt alles andere dabei. Das könnte in Zukunft zu noch mehr Unwohlsein und Problemen führen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist in Ordnung.

Kommunikation

Vieles erfährt man nur durch Zufall, durch den Flurfunk oder viel zu spät.
Man redet sich vieles schön oder ignoriert die wirklich negativen Aspekte (zB Auswertung der Mitarbeiterumfrage oder Umgang mit Weggang von Kollegen)

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Benachteiligten wahrnehmen.

Interessante Aufgaben

Es ist eigentlich immer das Selbe. Es gibt kaum Spielraum Ideen einzubringen, die dann auch ernst genommen werden. Kostet es Geld oder man müsste dafür interne Zeiten aufwenden? Dann findet man kein Gehör.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Sehr geehrte/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und für die damit verbundende Zeit. Deine konstruktiven Vorschläge und Anmerkungen sind äußerst wertvoll für uns, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir nehmen Deine Anregungen sehr ernst. Wir werden intern diskutieren und entsprechende Schritte prüfen und ggf. einleiten, um neue Impulse in unser Unternehmen zu bringen.

Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten werden wir ebenfalls eingehend prüfen. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Wertschätzung und Anerkennung gleichermaßen gelebt werden und in der Kommunikation transparent und zeitnah erfolgt.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig und werden weiterhin gefördert. Die meisten unserer Kolleginnen und Kollegen fahren das 3-2-Modell; d.h. 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home-Office pro Woche tätig zu sein. Schade, dass Du hier mit dem Team andere Erfahrungen gemacht hast. Wir werden hierbei in die Prüfung gehen und Maßnahmen ableiten, wie wir die persönlichen Team-Begegnungen intensivieren können. Aufgrund der individuellen Unterschiede jeder Person ist es herausfordernd, ein allumfassendes Arbeitsmodell bereitzustellen, welches für alle gleichermaßen geeignet ist.
Bezüglich der Work-Life-Balance freuen wir uns, dass Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst. Wir werden sicherstellen, dass diese Flexibilität erhalten bleibt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegen uns am Herzen und halten vereinbarte Weiterbildungen ein. Durch die Mitarbeitendengespräche, die zweimal im Jahr stattfinden, werden genau derartige Themen besprochen und mit einer Deadline festgehalten. Wir werden prüfen, wie wir die Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter verbessern können, um Deinen beruflichen Entwicklungsweg zu unterstützen.

Schade, dass Du bei den anderen Punkten/Kategorien nur bis zu 3 von 5 Sternen vergeben konntest, obwohl du keine kritischen Anmerkungen dazu gemacht hast.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Dein Feedback mit uns zu teilen.. Deine Meinung ist uns wichtig und wir werden daran arbeiten, die von Dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Falls Du weitere Anregungen für uns hast, kannst Du Dich gern vertrauensvoll an Dein Personal-Team wenden.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße,
Dein Personal-Team
personal@pdv.de

Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation , Zwischenmenschligkeit und Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Gehalt könnte mehr sein , teilweise knapp unter dem durchschnitt.
Aufstiegsmöglichkeiten ziemlich undurchsichtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NeumannTalent Acquisition Specialist

Hallo liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein Feedback und die damit verbundene Zeit!

Super, dass Du nahezu bei allen Kategorien die vollen 5 Sterne vergeben konntest. Eine gute Kommunikation, angenehme Arbeitsatmosphäre als auch die Zwischenmenschlichkeit Team-übergreifend sind uns ebenfalls sehr wichtig. Schön, dass Du die Punkte als sehr gut einschätzt.
Gern möchte ich auch auf das Thema Gehalt und Auftsiegsmöglichkeiten eingehen. Wir haben im vergangenem Jahr mehrere Informationsveranstaltungen dazu gegeben. Hierbei haben wir unser Grading- und Kompetenzmodell vorgestellt, welches wir zusammen mit den Fachabteilungen erarbeitet haben. Die Anforderungen der Positionen in den technischen Fachabteilungen haben wir detailliert beschrieben und machen die erforderlichen Skills sowie Auftsiegsmöglichkeiten deutlich. Du hast die Chance Dich sowohl horizontal als auch vertikal bei uns weiterzuentwickeln.
Du konntest nicht an den Informationsveranstaltungen teilnehmen? Kein Problem! Wir haben die Veranstaltungen aufgezeichnet und stellen Dir diese gern zur Verfügung. Die Unterlagen sind zusätzlich in unserem internen System zu finden. Melde Dich sehr gern bei Deinem Personal-Team, wenn Du Fragen dazu hast!

Solltest Du noch Verbesserungsvorschläge oder Fragen haben, dann melde Dich sehr gern bei uns!

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns!

Viele Grüße,
Dein Personal-Team
(personal@pdv.de)

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 289 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PDV durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden PDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 289 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 289 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PDV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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