14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Im Bewerbungsgespräch hat man aber sehr schnell seitens der Personalreferentin wahrgenommen, also ob gewünscht ist (und „sich stark dafür eingesetzt wird“) mehr Positionen mit weiblichen Personen zu besetzen. Da war mir schon klar, dass die Stelle demnach auch so besetzt werden könnte. Es würde mich auf jeden Fall nicht wundern, wenn nach so einer Aussage dem so sein sollte. Solche Aussagen sind einfach unnötig.
Anderweitig habe ich nichts zu bemängeln, da man bei PDV spürt, dass die Arbeitnehmer dem Unternehmen wichtig sind.
Davon sollten sich die meisten Unternehmen mal ein Beispiel nehmen.
Bisherige Erfahrungen in anderen Unternehmen
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich empfand den gesamten Prozess als sehr angenehm. Schnelle Rückmeldungen und gute Gespräche. Insgesamt guter Prozess mit eigener Personalrecruiterin. Auch nach der Einstellung legt die PDV viel Wert auf ein angenehmes Onboarding.
Nichts. -> Weiter so!
Nach der Vertragsunterzeichnung habe ich leider erstmal nichts mehr gehört und der vereinbarte Starttermin rückte zügig näher, bis wenige Tage vorher ein kleines Begrüßungspaket kam gefolgt von der Info wann ich am darauffolgenden Montag beginnen kann/soll. Die 2 Wochen Funkstille nach der Unterzeichnung haben etwas Nerven gekostet, aber anschließend hat sich alles aufgeklärt und positiv weiterentwickelt.
Ein geordnetes sog. "On-Boarding" könnte noch etwas mehr Struktur bringen.
Bewerbungsgespräch Life super, schnelle Einladung erhalten und alles wurde in einem professionellen Rahmen abgelegt.
Neue Herausforderungen
Mein erster Eindruck: pdv-systeme Sachsen GmbH ist ein sehr professionell und familiär eingestelltes unternehmen
Meine Initiativbewerbung wurde in kürzester Zeit mit einer Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch beantwortet. Nach einem sehr angenehmen und ehrlichen Gespräch, dem freundlichen und menschlichen Eindruck der Geschäftsführung und dem Unternehmen erhielt ich via E-Mail einen Arbeitsvertrag als Vorschlag.
Beim zweiten Gespräch wurde der Vertrag schriftlich geschlossen, ich wurde mit Handschlag und "Du" im Unternehmen aufgenommen.
Erster Eindruck: Die Firma tut einiges für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
1) zur Nachahmung empfohlen
2) offene Fragen im Sinne einer professionellen Gesprächsführung
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