61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
waren schon mal 5 Sterne
flexible Arbeitszeiten, besser geht es nicht
es geht immer besser
Umwelt ... noch nicht perfekt, aber man arbeitet daran
kommt ganz auf das Team an
ohne worte
niemand ist perfekt
man bekommt was man braucht
zu umständlich
kein Kommentar
kann man so sagen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung und das Feedback!
Es freut mich, dass Du PDV weiterempfehlen würdest und offenbar gern bei uns arbeitest :)
Gedanken mache ich mir noch zum Thema der empfundenen "Gleichberechtigung" und möchte anbieten, konkrete Sachverhalte persönlich zu besprechen, damit wir unsere ggf. vorhandenen Defizite hier besser verstehen können.
Freundliche Grüße
Tina Gruhl
Work-Life Balance
Mangelnde und intransparente Führung
Der Jugend im Unternehmen mehr Vorrang zugestehen.
Vielen Dank für das Feedback.
Es ist nie schön zu lesen, wenn (ehemalige) Mitarbeitende uns eher kritisch wahrnehmen, und gerade pauschale Aussagen lassen oft vieles im Dunkeln, was konkrete Verbesserungen angeht. Besonders wenn man – wie ich – jeden Tag mit Herzblut und Einsatz für das Unternehmen und unsere Mitarbeitenden arbeitet, lässt einen das nicht kalt. Als Geschäftsführerin trage ich eine große Verantwortung, die über rein unternehmerische Entscheidungen hinausgeht: Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Daher trifft es mich persönlich, wenn diese Bemühungen nicht gesehen oder sogar missverstanden werden.
Der Vorschlag, jungen Talenten im Unternehmen "mehr Vorrang" einzuräumen, ist durchaus nachvollziehbar, und ich verstehe den Wunsch dahinter. Doch als Führungskraft muss ich stets abwägen, denn das Bevorzugen einer Gruppe kann leicht dazu führen, dass sich andere übergangen oder benachteiligt fühlen. Mein Ziel ist es, eine faire und ausgewogene Kultur zu fördern, in der jeder – unabhängig vom Alter oder der Erfahrung – Gehör findet und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Tatsächlich habe ich bisher auch viel positives Feedback dazu bekommen. Gerade in den letzten Monaten haben wir auch im Zusammenarbeit mit einer systemischen Beraterin viel an unseren Führungsleitlinien und am Umgang miteinander gearbeitet.
Natürlich bin auch ich nicht perfekt, und ich versuche Kritik stets als Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu sehen. Gleiches gilt auch für unsere Organisation an sich. Gerade deshalb wäre es hilfreich, wenn Feedback konkreter und konstruktiver, am besten persönlich (also dahin, wo es hingehört) formuliert würde. Nur so kann ich gezielt an den Aspekten arbeiten, die für unsere Mitarbeitenden wichtig sind. Sollten Sie als Autor das noch nachholen wollen, stehe ich gern für ein Gespräch zur Verfügung.
Mir liegt es am Herzen, dass alle, die diesen Post lesen, verstehen, wie ernst ich meine Aufgabe nehme und dass ich tagtäglich daran arbeite, ein respektvolles, faires und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Das tue ich nicht nur aus beruflicher Pflicht, sondern weil mir die Menschen in diesem Unternehmen wirklich am Herzen liegen.
Viele Grüße
Tina Gruhl
Freundlich
Vertrauen und Delegation
Eine positive Arbeitsumgebung kann die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. Ein guter Arbeitgeber schafft ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gerne arbeiten.
Mein Arbeitgeber pdv-systeme Sachsen GmbH unterstützt mich seit dem stark in meiner Karriereentwicklung.
gute Bedingungen, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsorganisation, Chancen und Professionalität
Modernes Unternehmen, Ruhm, Vision usw.
alle sind gut, kontaktfreudig und haben mich akzeptiert.
Management - ist hochzubewerten, insbesondere die Arbeit des Leiters unserer -Netzwerk Team.
gute Arbeitsatmosphäre
solides Image
Ausgleich von Ü-Stunden immer fair, Mobiles Arbeiten möglich
Weiterbildungen werden gelebt und gefördert
gutes Grundgehalt mit Zuschlägen und Bonus
auf Nachhaltigkeit wird geschaut, E-Auto Ladesäulen sind verfügbar
jeder unterstützt jeden
sehr fairer Umgang mit der älteren Generation
gute Kommunikation untereinander, es hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven verändert
aktuelle Hardware, gute Demo-Umgebung, 1 Punkt Abzug - weil nur iPhones als Firmentelefone angeboten werden
in einigen Bereichen mehr und in anderen weniger Kommunikation, aktives mitwirken hilft
Gleichberechtigung vorhanden
Interessante Aufgaben durch interessante Kunden
Flache Hierarchie, freundlicher Umgang, spannende Projekte. Kompetenz aus der Region für die Region.
entspanntes, kollegiales Klima, manchmal zu viele Projekte
PDV genießt bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf, geprägt durch Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Vertrauensarbeitszeit schafft seit Jahren die Möglichkeit, das Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu justieren.
Weiterbildung spielt eine große Rolle. Jeder hat die Möglichkeit, an Kursen und Zertifizierungen teilzunehmen. Die Firma nimmt dafür vermutlich ordentlich Geld in die Hand.
PDV zahlt branchenüblich, teilweise sogar darüber. Mitarbeiter sind über einen variablen Anteil am Betriebserfolg beteiligt.
PDV achtet auf die Einhaltung von Umweltschutzvorgaben und engagiert sich auch außerhalb des Geschäftes für gesellschaftliche Belange.
Gemeinsam schaffen wir alle Herausforderungen
Einige der "Helden der ersten Stunde" sind inzwischen in Pension gegangen - sie wurden bis zum letzten Tag für ihre Erfahrung und ihr Engagement geschätzt.
Die Teamleiter-Runde wurde verjüngt und wird immer besser darin, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Moderne Arbeitsplätze mit Top-Ausstattung, mobiles Arbeiten jederzeit möglich, gute Erreichbarkeit des Standortes mit Auto, Bus, Bahn.
Offene Kommunikation ohne sichtbare Hierarchien
Frauen spielen bei PDV eine wichtige Rolle - seit einiger Zeit haben wir eine Chefin!
IT ist sehr vielfältig. Die namhaften Kunden der PDV und die Projektgrößen bieten viel Spielraum für spannende Betätigung.
mehr Urlaub ab 55/60 Jahren
Es gibt sehr viele Benefits die ich nicht alle aufzählen kann. Allerdings kann ich sagen, dass es die die wohl besten Brötchen in Dresden in der PDV am Morgen gibt! (Der liebevoll aufbereitete Obst und Gemüseteller darf hier nicht unerwähnt bleiben).
Der Umgang im Miteinander ist für mich persönlich eine Oase der Ruhe, eine Insel unter vielen Unternehmen wo wirklich freundlich kommuniziert wird und die Herausforderungen gehör bekommen.
Alle Kollegen sind so freundlich und offen, es gibt von einem netten Small Talk bis hin zu Fachgesprächen jegliche Kommunikationen. Besonders möchte ich hervorheben das alle Kollegen auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Die Partner und Kunden haben in meinem empfinden eine sehr gute Meinung von der PDV.
Karriere Möglichkeiten sind gegeben, Weiterbildungen werden angeboten.
Wird bewusst entschieden und umgesetzt.
In meiner Abteilung empfinde ich das Miteinander als sehr angenehm.
Die direkten Vorgesetzten sind immer greifbar und stetig im Austausch mit jedem Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, durch den Eigenbedarf ist es möglich zugeschnittene Hardware auf die eigenen Bedürfnisse zu bekommen, ohne viel Diskussion.
Wie oben erwähnt.
Ich mag meine Aufgaben, es gibt immer die Möglichkeit unmittelbar neues Wissen zu erschließen. Die angewandte Arbeit ist herausfordernd und abwechslungsreich.
Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz in allen Bereichen, starke Mitarbeiterorientierung und Respekt lassen wenig Raum, sich unwohl zu fühlen.
Bisher ist mir nichts wirklich negatives zu Ohren gekommen.
Läuft.
Aufgrund der Unternehmensgröße stehen nicht allzu viele Leitern zwischen den Büros. Jedoch wird sehr viel in die Qualifikation der Kollegen investiert.
Wer bekommt schon so viel Geld, wie er verdient?
Umwelt: 3 Sterne
Sozial: 5 Sterne
Solange man bereit ist, sich auf Persönlichkeiten einzustellen, kommt man mit allen Kollegen gut klar.
Sehr wertschätzend.
Fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Mit etwas Luft nach oben in Sachen Feedback - gleich welcher Art.
Sehr gut.
Kommuniziert wird transparent und unverfälscht - vor allem aus Richtung der GF. Der Vertrieb könnte hierbei noch etwas mehr aus sich herauskommen.
Ist gefühlt gar kein Thema.
Bisher immer.
Immer auf Augenhöhe.
Man hilft und unterstützt sich.
Erfahrung wird geschätzt.
So verdient kununu Geld.