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Peak 
One 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Eine einzigartige Unternehmenskultur

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang und der Zusammenhalt ist sehr gut. Das habe ich so noch nie erlebt und man hat wirklich das Gefühl, dass alle zusammenhalten. Das ist sehr schön!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Wenn man darauf besteht, mit dem Auto anzureisen wird es schwierig aber das ist der Lage im Zentrum von Frankfurt geschuldet. Dafür gibt es wahrscheinlich wenige Orte in Deutschland die besser mit dem ÖPNV erreichbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Noch fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr leistungsfördernd und motivierend.

Kommunikation

Alle benötigten Informationen sind immer und überall verfügbar. Seien das interne Anweisungen, Beförderungsmodelle, Informationen zu Benefits etc. Dadurch kann kein Misstrauen oder ähnliches entstehen, weil es gibt keinen Interpretationsraum der schnell in Unsicherheit umschlagen kann. Das ist wirklich toll und wertschätzend!

Kollegenzusammenhalt

Der Erfolg wird jedem von jedem von Herzen gegönnt.

Work-Life-Balance

Auch hier wird Transparenz groß geschrieben und mit jeder Beförderung stehen einem immer mehr Möglichkeiten zur Verfügung. Auch als Einsteiger hat man viele Möglichkeiten, sich die Arbeit individuell einzuteilen. Die Arbeit als Personalberater ist anstrengend und bringt viele Stunden mit sich wenn man erfolgreich sein möchte, aber das weiß man vorher und bei Peak One bekommt man hier jede Unterstützung die man braucht.

Wer aber von 9 bis 5 im Büro sitzen möchte wird hier eher nicht glücklich! Leistung zahlt sich aus, aber man muss auch viel Arbeit investieren

Vorgesetztenverhalten

Ich habe wöchentlich (und monatlich etwas ausgedehnter) einen Feedback Termin mit meiner Vorgesetzten bei dem alle Themen der Woche besprochen werden. Zudem nimmt sich meine Vorgesetzte die Zeit und bespricht dezidiert meine KPIs mit dem einzigen Ziel zu schauen, wo sie mich weiter unterstützen kann. Das Gespräch dauert in der Regel nur 10-15 Minuten, aber der Termin ist tatsächlich open end, die Teamleiter nehmen sich gerne die Zeit. Das motiviert mich jede Woche aufs Neue.

Interessante Aufgaben

Ich betreue sowohl Kandidaten als auch Kunden in einem bestimmten Teil Deutschlands. Die Aufgaben sind dadurch sehr divers und kein Tag gleicht dem nächsten. Da wir den gesamten Bewerbungsprozess unserer Kandidaten betreuen habe ich es mit den unterschiedlichsten Herausforderungen zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Modernste Technikausrüstung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein paperless office.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsorient aber da sehr fair und transparent.

Image

Sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Das Beförderungsmodell ist für alle transparent und sehr gut durchdacht.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Schneider-Maier Carolin, Head of HR
Schneider-Maier CarolinHead of HR

Lieber Mitarbeiter,

es ist toll zu hören, dass du mit deinem Job bei uns zufrieden bist. Wir sind stolz auf unser Team und die Zusammenarbeit, die wir fördern. Danke für dein positives Feedback!

Liebe Grüße
Carolin

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