Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peak One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einer PDL kann es mal hektisch werden, also können Lücken im Informationsfluss leider immer mal entstehen. Viel wichtiger finde ich aber den Umgang damit: Reflektion, Transparenz und der Anspruch, alle abzuholen!
Mit dem Wachstum lässt sich nicht mehr alles überblicken, aber bis heute finde ich den Zusammenhalt in den Teams, aber auch zwischen den Abteilungen bemerkenswert!
Personalberatung ist in den meisten Fällen kein 9 to 5 Job - aber wer sich gut organisiert, kann innerhalb der planmäßigen Arbeitszeit einiges reißen.
Ich erlebe viel Respekt und Augenhöhe und hoffe, ich kann das auch so in meinem Team umsetzen!
Kein Tag ist wie der Andere im Umgang mit Menschen
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt - würde ich vermutlich auch nirgendwo anders mehr.