Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Als dynamische Personalberatung haben wir uns schon nach kurzer Zeit einen Namen im Markt gemacht und sind fest an der Seite unserer Stammkunden etabliert. Die spürbare Flexibilität für alle Beteiligten zeichnet sich u.a. darin aus, dass wir Vermittlungen auf Basis Festanstellung (Perm), Freelancing (Contract) und auch Expertenüberlassung (Temp) anbieten. Mit modernen Offices in Frankfurt am Main und der Hansestadt Hamburg sind wir stolz darauf, sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Unsere Expertise erstreckt sich über die Bereiche SAP, IT, Finance, Healthcare sowie Property & Construction. In unseren Prozessen legen wir größten Wert auf maßgeschneiderte Lösungen und höchste Transparenz für alle Parteien. Das realisieren wir, indem ein spezialisierter Berater als Bindeglied zwischen Kandidat und Kunde den kompletten Prozess steuert und beide Seiten eng betreut.
Mit diesem Maßstab schaffen wir es immer wieder aufs Neue, Menschen mit fachlicher Passgenauigkeit und vor allem einem positiven Gefühl in Bezug auf zwischenmenschliche Faktoren zusammenzubringen.
Sei dabei und bringe Menschen zusammen! Bei uns kannst du nicht nur die Karriere von anderen voranbringen, sondern auch deine eigene!
Wenn du einen Job suchst, in dem du im Team agierst, mitgestalten und deinen eigenen Erfolg steuern kannst, dann bist du bei uns richtig. Egal ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger: Als Personalberater bieten wir dir die Möglichkeit, deinen eigenen Bereich aufzubauen und dich mit Ideen aktiv am Unternehmenswachstum zu beteiligen. Auch Kollegen, die sich für unsere internen Rollen wie HR, Marketing oder Backoffice (Projektmanagement, Buchhaltung, IT, ...) interessieren, sind immer willkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDeine Optionen bei uns sind vielseitig und hängen von deinem Einstiegslevel ab. Ein kleiner Einblick: Dich erwarten u.a. überdurchschnittlich attraktive Provisionen, das Deutschland-Ticket, ein deutschlandweites Netzwerk für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, betriebliche Altersvorsorge oder ein JobRad. Dazu kommen regelmäßige Teamevents, moderne Räumlichkeiten in Top-Lage mit hochwertiger Ausstattung, neueste IT-Strukturen sowie jederzeit kostenlose Getränke und Obst in einer besonderen Wohlfühlatmosphäre.
Mehr Infos zu unseren Benefits findest du auf unserer Website.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die individuellen Stärken und die Begeisterung jedes Einzelnen den Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg bilden. Bei Peak One zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du willst. Wer sich einbringen möchte, erhält bei uns die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Entscheidungen mitzuwirken.
Als junge, ambitionierte Personalberatung ist es vor allem unsere gesunde Performance-Kultur, die uns voranbringt und gemeinsam erfolgreich macht. Leistung steht bei uns im Mittelpunkt – und wir honorieren sie entsprechend.
Peak One bietet dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Karriere, Fachwissen, Vertrieb und persönlichem Wachstum – egal, ob du als Quereinsteiger durchstarten oder als erfahrener Profi den nächsten Schritt gehen möchtest. Wir fördern zudem duale Studenten und bieten eine fundierte Ausbildung zum Personalberater.
Unsere Unternehmenskultur lebt von regelmäßigem Austausch, spannenden Events und echtem Teamgeist. Das Fundament dafür sind unsere Unternehmenswerte – sie prägen unser Denken, unser Handeln und die Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und vor allem mit unseren Kollegen. Mehr noch: Sie spiegeln unsere Überzeugungen wider, die uns als Team antreiben und unsere Arbeitsweise einzigartig machen.
Wir sind immer auf der Suche nach ambitionierten Vertriebstalenten und Quereinsteigern mit Erfahrung im Dienstleistungssektor oder Freude an Kommunikation. Erfahrene Berater aus der Personaldienstleistungsbranche sind bei uns ebenso willkommen wie Abiturienten, die einen Praxispartner im Bereich Vertrieb oder Recruiting suchen. Auch Personen mit Erfahrung im Office Management, der Buchhaltung oder IT finden bei uns spannende Aufgaben. Wir schätzen Menschen, die Lust haben, aktiv mitzugestalten und sich in unserer lebendigen Office-Kultur vor Ort zu vernetzen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peak One GmbH.
Über die Stellenangebote auf unserer Website oder direkt per E-Mail an karriere@peak-one.de
In der Regel 2-3.
Wir betrachten jede Bewerbung individuell und achten auf Faktoren, die darauf hindeuten, dass Du als Personalberater oder in einer internen Rolle erfolgreich sein wirst.
Vertreter aus HR und dem Fachbereich.
Peak One wurde gegründet, um eine Plattform für ambitionierte Menschen zu schaffen, für die ein Job mehr als nur ein Job ist. Durch unser Provisionsmodell partizipieren unsere Mitarbeiter stark am gemeinsamen Erfolg.
Business Dresscode - dieser ist bei uns ohnehin an der Tagesordnung! :)
Unsere Standorte in Frankfurt am Main und Hamburg:
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, die nicht nur professionell, sondern auch äußerst menschlich ist. Man spürt hier wirklich, dass Wert auf offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt gelegt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und ich schätze die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, Ideen und Vorschläge direkt einzubringen. Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche ...
Der Umgang und der Zusammenhalt ist sehr gut. Das habe ich so noch nie erlebt und man hat wirklich das Gefühl, dass alle zusammenhalten. Das ist sehr schön!
Die positiven Mitarbeiter - dadurch ist die Arbeit viel erträglicher
Eigentlich alles. Ich komme aus einem Konzern und hatte erst Angst, ob ich mich an die Unternehmensstruktur gewöhnen kann aber ich bin mehr als glücklich gewechselt zu haben und zu mitwirken zu können! Alles passiert hier auf Augenhöhe, keine krassen Hierarchien und vor allem Transparenz. Vielen Dank dafür an die gesamte Peak One Team!
Noch nie so eine gute Einarbeitung gehabt. // Geschäftsführer hat immer ein Ihr für einen offen. // Alle sind unfassbar hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. // Starker Zusammenhalt.
Schlecht finde ich nichts. Wenn man darauf besteht, mit dem Auto anzureisen wird es schwierig aber das ist der Lage im Zentrum von Frankfurt geschuldet. Dafür gibt es wahrscheinlich wenige Orte in Deutschland die besser mit dem ÖPNV erreichbar sind.
- Parkplätze stehen nur bedingt zur Verfügung (bedingt durch die zentrale Lage schwer umzusetzen)
- Ausbau von Benefits wie Essenszulage wäre super
An Peak One ist nichts schlecht. Personalberatung ist eventuell nichts für jeden, aber das ist der Branche geschuldet und nicht dem Unternehmen.
Nichts. Die Branche der Personalberatung ist vielleicht nicht für jeden was, aber da kann das Unternehmen ja nichts für :)
Noch nichts :D
Nicht dauerhaft ans Geld denken, ist zwar der Hauptbestandteil des jobs. Leider wird dabei alles Andere in den Hintergrund gestellt. Unzufriedenheit, viele Krankheitstage, LÄSTEREIEN (unter den Teamleitern/senioren/etc). Auf jeder Ebene und früher oder später wissen es die Hälfte der Leute.
Noch fällt mir nichts ein.
Einen noch einheitlicheren Führungsstil unter den Teamleitern definieren und leben.
Da das Unternehmen stetig wächst werden Verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter auf kurzen Dienstweg gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.
Bisher keine, kann man hier aber auch direkt anbringen, wenn was ist!
Der am besten bewertete Faktor von Peak One ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mit dem Wachstum lässt sich nicht mehr alles überblicken, aber bis heute finde ich den Zusammenhalt in den Teams, aber auch zwischen den Abteilungen bemerkenswert!
Der Erfolg wird jedem von jedem von Herzen gegönnt.
Trotz einer Größe von mittlerweile 45/50 Personen sitzt man immer mit anderen Kollegen am Mittagstisch weil man sich mit jedem wohl fühlt. Keiner fühlt sich von anderen „bedroht“ oder hat das Gefühl es würde ihnen die Butter vom Brot geklaut werden ;) der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents (durchschnittlich mind. 1 mal im Monat) gefördert und sorgt dafür das die Stimmung im Office eigentlich IMMER gut ist. Jeder ist höflich und respektvoll zu den Kollegen und man verbringt gerne auch ...
Der Kollegenzusammenhalt wird durch verschiedenste Teamevents oder Firmenreisen gefördert, sowie durch spontane Treffen nach der Arbeit.
Mit Kollegen wird öfter mal was unternommen ob Firmenevents oder Privat, alles ist dabei!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak One ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine… wenn man nicht bis spät Abends im Unternehmen arbeitet (Unbezahlte Überstunden), muss man Angst haben, dass einem vorgeworfen wird, dass man nicht erfolgreich werden möchte.
Grundgehalt katastrophal
Wer einen 9 to 5 Job sucht, wird hier nicht fündig:-) Aber Leistung und Einsatz zahlen sich aus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Beförderungsmodell ist für alle transparent und sehr gut durchdacht.
Wenn du kein Privatleben haben möchtest, oder brauchst, stehen dir alle Türen offen. Da PeakOne deine Familie ist, brauchst du deine andere Familie auch nicht sehen
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Leistung und Einsatz zahlen sich aus, faires und transparentes Vergütungs- und Beförderungsmodell. Die HR und das Management sind sehr nahe an den Kollegen dran.
Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und kommuniziert
Hier stehen dir alle Türen offen - ob auf Weiterbildungen bezogen oder auch eigene Projekte, Firmenprojekte, Beförderungen und vieles mehr.
Jeder darf sich gerne mit einbringen wenn man möchte und Ideen äußern inkl. Anschließender Umsetzung oder Planung.
