Geldorientiert, Hauptsache schnelles Wachstum, große Unzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positiven Mitarbeiter - dadurch ist die Arbeit viel erträglicher
Verbesserungsvorschläge
Nicht dauerhaft ans Geld denken, ist zwar der Hauptbestandteil des jobs. Leider wird dabei alles Andere in den Hintergrund gestellt. Unzufriedenheit, viele Krankheitstage, LÄSTEREIEN (unter den Teamleitern/senioren/etc). Auf jeder Ebene und früher oder später wissen es die Hälfte der Leute.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, auch wenn
Kommunikation
Nur top down
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Lästereien
Work-Life-Balance
Keine… wenn man nicht bis spät Abends im Unternehmen arbeitet (Unbezahlte Überstunden), muss man Angst haben, dass einem vorgeworfen wird, dass man nicht erfolgreich werden möchte.
Grundgehalt katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind top, andere Flop und können selbst keine Deals abschließen. Sind aber erste Sahne im Druck weitergeben, der von der Geschäftsführung nach unten getragen wird.
Interessante Aufgaben
Xing, LinkedIn, xing, LinkedIn
Man nervt die Leute mittlerweile nurnoch, weil sie dauerhaft nur vollgespamt werden
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt, jedoch erkennt man, wenn jmd viel Umsatz macht, dass es auf einmal Teamleiters Liebling ist.
Wenn man bis 10/11 Uhr im Büro sitzt und 5% seiner Arbeit leistet aber im Büro sitzt, wird das positiver gesehen, als wenn jmd um 18:30 Uhr geht und die selbe Leistung erbracht hat.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Umzug ins Four steht bevor. Durch den dauerhaften Druck und die Überwachung, fühlt man sich sehr unwohl. Wenn man krank war und wieder ins Office kommt, schämt man sich, weil dauerhaft gelästert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless work, aber an Empathie fehlt es vielen. (Es gibt aber auch positive Beispiele, auch in der Führungsebene)
Russisch Roulett ist es am Ende, wer für einen verantwortlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlimm, erst wenn man sein Privatleben opfert, kann man aufsteigen und in der Führungsebene viel verdienen.
Image
Nach außen wirkt alles toll, bis man genervte Manager und Mitarbeiter/Kandis fragt
Karriere/Weiterbildung
Wenn du kein Privatleben haben möchtest, oder brauchst, stehen dir alle Türen offen. Da PeakOne deine Familie ist, brauchst du deine andere Familie auch nicht sehen