PeakAvenue 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt in diesem Unternehmen bewegt sich deutlich unter den Marktstandards. Zwar gab es in den letzten Jahren immer mal wieder kleine Erhöhungen, aber wenn man zuvor jahrelang keine Gehaltserhöhungen bekommen hat, bleibt das Gehalt dennoch im unteren Durchschnitt. Fragen nach mehr Gehalt wurden oftmals abgewimmelt und nicht ernst genommen.

Seit einiger Zeit gibt es zwar die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und eine Krankenzusatzversicherung, aber diese Maßnahmen wirken eher wie ein Versuch, die Mitarbeiter zu besänftigen, anstatt echte Verbesserungen zu bieten. Diese Sozialleistungen können die unzureichenden Gehälter nicht ausgleichen.

Insgesamt sind Gehalt und Sozialleistungen in diesem Unternehmen enttäuschend und entsprechen nicht den Erwartungen an einen fairen Arbeitgeber.

Meine Erfahrungen bezüglich des Gehalts und der Zusatzleistungen sind zufriedenstellend. Die angebotenen Zusatzleistungen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich größtenteils versorgt fühlen.

... könnte immer mehr sein ;-)

Die Gehaltsstruktur bewegt sich unterhalb des Makrdurchschnitts.
Es obliegt jedoch jedem Mitarbeiter selbst, nach Gehaltserhöhungen zu fragen. In solchen Gesprächen werden oft Erhöhungen in Aussicht gestellt.
Allerdings erfolgt im Anschluss in der Regel keine verbindliche Zusage oder Ablehnung.

Des Weiteren gibt es keine festgelegten Gehaltsstaffelungen oder Zielvereinbarungen, die mit Gehaltserhöhungen verbunden sind.

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.

gute Auskommen ohne Reichtum :-)

Das Gehalt ist eher mittelmäßig. Man kann nie genug haben :). Ich halte es aber für angemessen. Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung in welche viele Vorteile bietet. Hier finde ich gut das man auch die Möglichkeit hat, seine direkten angehörigen mit zu versichern und dies zu einem fairen Preis. Es gibt auch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge wobei.

Es gibt auch einen Betriebsarzt der Regelmäßig in die Firma kommt.