PEARL 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Zuerst erfolgte ein Gespräch in besagten fensterlosen Raum, was ich allerdings nicht als schlimm empfand. Bedenklich fand ich stattdessen Aussagen, wie, die Stelle ist zwar unbefristet, der Arbeitsvertr. wird es jedoch nicht sein. Er ist auf ein Jahr befristet. Wir nutzen da jede Möglichkeit, die der Geset.zgeber uns überlässt. Danach ging es zum Probearbeiten. Ich musste ein Produkt beschreiben. Das Team wirkte sehr freundlich und hilfsbereit. Nachdem ich meinen Text geschrieben hatte, sprach ich noch kurz mit einem der Verantwortlichen. Ich würde gut ins Team passen und man würde sich zu Beginn der kommenden Woche melden. Es passierte jedoch nichts und ich schrieb den Job ab. Ich fühlte mich außerdem wegen des Probearbeitens ausgenutzt. Anderthalb Wochen später fischte ich einen Arbeitsvertr. aus dem Briefkasten. Das Angebot gültig bis zum nächsten Tag mit der Bitte ihn per Post zurück zu schicken. Arbeitsbeginn am Montag darauf. Das im AV aufgeführte Gehalt entsprach nicht dem, was besprochen wurde. Auf Nachfragen bei der Personalabteilung natürlich alles ein Missverständnis...meinerseits...logisch. Daneben Klauseln, die mich stutzig gemacht haben und teilweise keine Gültigkeit haben (übers Gehalt sprechen bspw). Letztlich habe ich nicht unterschrieben, da immer was faul ist, wenn zur Unterschrift gedrängt wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und die Konditionen der Stelle klangen für mich überzeugend. Jedoch musste ich schonmal die Anfahrtskosten selber tragen. Als ich bei der Firma ankam, die sich wirklich am hintersten Winkel der Republik befindet, wurde ich erstmal im Unklaren gelassen, denn niemand kam aus der Personalabteilung raus, um mich zum Vorstellungstermin abzuholen. Ich wurde schonmal so schlechtgelaunt, dass ich mir ernsthaft überlegte, ob ich nicht wieder gehen soll, denn eine Firma, die ihre Termine nicht ernst nimmt, kann schonmal keine überzeugende Personalpolitik betreiben. Irgendwann 20 Minuten später bequemte sich mal jemand, vor die Tür zu treten, und mir Eintritt zu gewähren. In einem fensterlosen Abhörraum wurde dann das Vorstellungsgespräch durchgeführt. Die Personalerin und der junge Spund der Fachabteilung konnten meine Laune nur begrenzt aufheitern, auch wenn sie das Gespräch fair führten. Irgendwann wurde dann aber klar gemacht, dass wir nun aber gefälligst das Zimmer zu räumen hatten, da dort hinterher eine andere Zusammenkunft stattfand. Im Anschluss an das Gespräch folgte der Schreibtest. Ich wurde von dem Fachabteilungsleiter ohne große Beachtung zur Abteilung geführt, wo sich die meist jungen Mitarbeiter in einem Großraumbüro pferchten. Innerhalb der vorgesehenen Zeit versuchte ich einen verständlichen Text über 2 Produkte zu schreiben. Nach fast 2 Stunden gab ich den Text ab und wurde von dem Abteilungsleiter mit der Aussage verabschiedet, dass sie sich bald melden würden, da eine baldige Entscheidung vonnöten sei. Leider habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten und frage mich: lassen die immer einen im Regen stehen?