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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHome Office
- nette Kollegen
- Veränderungswille
- Felixbilität
Urlaubsgeld
Weinachtsgeld
Absolut gar nichts.
Eins der wenigeren Unternehmen das auf einem gutem Weg ist sich weiter zu entwickeln einmal im Sinne der Umwelt und im Sinne der Kunden nur kann dies halt einfach noch etwas ausgebaut werden da dies erst der Anfang ist
Die Arbeitsweise innerhalb des Unternehmens ist m.E. unseriös. Geschäftsleitung ist nicht offen für neue Vorschläge. Viele Stellen werden auch nur befristet vergeben. Und das wird in den Stellenausschreibungen gar nicht angegeben. Am Ende des Bewerbungsprozesses wird einem dann ein befristeter Vertrag angeboten. Das ist eine unehrliche Vorgehensweise. Bitte sowas immer direkt angeben, da man sonst seine Zeit verschwendet. Ich kann hier wirklich wenig Gutes sagen und euch von einer Bewerbung abraten.
Die Tätigkeiten sind überwiegend stupide, obwohl es in Stellenbeschreibungen des Unternehmens oftmals anders klingt. Die Firma befindet sich in einem trostlosen Gewerbegebiet, das keine Direktanbindung an den ÖPNV aufweist (Bahnhof nur fußläufig zu erreichen, circa 15 Minuten Gehweg und 1,1 km entfernt). Insbesondere vor dem Hintergrund der hohen Lebenshaltungskosten in der Region Freiburg ist die Bezahlung äußerst schlecht. Die Firma wird von einem Kernzirkel aus einem halben Dutzend Mitarbeitern regiert. (Jetzt folgte ursprünglich ein Statement über Führungskräfte bei Pearl, dass ...
Die Branche. Handel ist grundsätzlich etwas turbulenter, als manch andere Branche.
- schneller Wandel, zu schnell für Organisation
Gehalt ist gut, man ist echt zufrieden aber es gibt keine automatische Erhöhung außer man wechselt in die höhere Position . Wenn man eine Erhöhung will, muss man selber fragen und dann aber wird überlegt ob "Ja" oder "Nein" und meistens ist "Nein".
Ratschlag: Mitarbeiter als Menschen sehen.
Kununu Bewertungen ernst nehmen: Meine Bewertung wurde schon dreimal (Stand 27.2.2024) kurzfristig gesperrt. Laut der Policy von Kununu kann man leider nur Bewertungen aufnehmen lassen, die sich vor Gericht belegen lassen. Hierfür habe ich Verständnis, für Pearl hingegen nicht.
Aber dem möchte ich folgen: Für den von Pearl neu eröffneten Standort Eschwege findet man bei der Online Ausgabe der Hessischen/Niedersächsischen Allgemeinen (HNA) Zeitung einen Artikel zur Armut im ländlichen Raum, für den Standort Dassel gibt ...
Schonungslose Offenheit finde ich persönlich sehr gut. Manche Menschen können damit aber nicht ganz so gut umgehen.
Mehr Augenhöhe zu den Mitarbeitern, auch von höchster Ebene.
Zuhören und aussprechen lassen, damit konstruktiv miteinander entstehen kann.
Gerne auch dabei Dinge richtige stellen, nachdem die eine Seite ausgesprochen hat.
Was von Mitarbeitern erwartet wird auch vorleben, das bedeutet eine gewisse Professionalität vorleben.
Emotionen sind menschlich, jedoch meinen einige diese "regelmäßig" an anderen zu entladen, das verheißt die Leute.
Wir sind alles Menschen, daher sind wir auch alle "gleich" das bedeutet keiner ist besser als der andere, das muss bei ...
den Kontakt zu den Mitarbeitern noch weiter zu verbessern (war ja in den letzten Jahren Pandemie bedingt schwierig) läuft aber langsam wieder an
Der am besten bewertete Faktor von PEARL ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Über Diversität wird selten gesprochen, sie wird aber gelebt. Zahlreiche Frauen in Führungspositionenen und keiner muss seine Persönlichkeit am Eingang abgeben. Wir alle sind und bleiben so, wie wir sind, mit unseren Schwächen und stärken.
es gibt keine Nachteile aufgrund Geschlecht oder Staatsangehörigkeit
Kann ich leider nicht viel zu sagen daher 3/5
Kann ich jetzt nicht viel drüber sagen aber Gleichberechtigung ist gut wie ich selbst erfahren durfte.
Keiner wird ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEARL ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Image ist schlecht, insbesondere durch die schlechte Produktqualität und den fragwürdigen TV Sender.
Nach Außen besser als es innerlich wirklich ist
Schwierig zu bewerten. Es wird gerade am Image gearbeitet. Von außen höre ich eher schlechtere Bewertungen über die Firma, meine Mitarbeiter scheinen aber zufrieden.
Da wir knapp besetzt sind und dazu auch noch viele neue Mitarbeit haben, kann ich mir allerdings eine hohe Fluktuation vorstellen.
In der Umgebung wird man ausgelacht wenn man sagte das man bei Pearl arbeitet
Kann ich nicht beurteilen, da mir im Detail nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Pearl hat ein sehr durchlässiges System mit sehr vielen Eigengewächsen, auch in C-Level-Positionenen. Jeden der in seinem Bereich gut ist und Interesse hat, kommt unweigerlich weiter.
ist, was ich sehe durchaus bei Eignung und freien Positionen, möglich
Leistung zählt mindestens so viel wie Zeugnisse, eher mehr.
Karrierechancen recht niedrig. Weiterbildungen kosten Geld, wird extrem gegeizt
Karriere kann ich nix sagen aber Weiterbildung wird unterstützt.
