In der Branche hat P&C sehr attraktive Arbeitnehmerregelungen und kümmert sich um seine Mitarbeitenden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeit schafft Anerkennung, detaillierte Einarbeit, regelmäßige Feedbackgespräche, motivierte Mitarbeitende, hoher Grad an Professionalität, freundliches Miteinander, Zuverlässigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils alte Denkstrukturen, langsame Digitalisierung (Ausstattung und moderne IT fehlt)
Verbesserungsvorschläge
Versucht vom eingestaubten Image loszukommen und mehr dynamische Führungskräfte gerade als Storemanager einzusetzen. In bestimmten Positionen muss dann eben mal bisschen mehr Geld investiert werden um gutes Personal zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist wird großgeschrieben, es wird sich gegenseitig unterstützt und ein freundliches und zuverlässiges Miteinander vorgelebt. Es gibt dennoch aufgrund einer hohen Betriebszugehörigkeit Vorgesetzte, die nach ‚alter Schule führen‘. Was nicht mehr wirklich zeitgemäß ist.
Kommunikation
In der Realität würde ich hier vermutlich 4 Sterne geben. Da die Kommunikationswege das Problem sind und nicht etwa das fehlen von wichtigen Infos. Es gibt zu vielen Kanäle und sehr unterschiedliche dennoch wichtige Informationen, die für Mitarbeitende oder Führungskräfte relevant sind. Zu jedem Thema werden Informationen zu Verfügung gestellt, die durch den Betriebsrat an die Mitarbeitenden getragen werden oder durch die jeweilige Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr stark in diesem Unternehmen. Es gibt immer Ausnahmen dazwischen, dennoch ist es vermehrt so, dass ein gutes Netzwerk vorhanden ist und aktiv etwas für die gute Zusammenarbeit im Haus gemacht wird.
Work-Life-Balance
Urlaub höher als gesetzlich vorgeschrieben, keine Urlaubssperre, Wünsche für bestimme Freizeittage oder Wochenenden möglich, XXL Wochenenden möglich, verkürzte Arbeitszeiten möglich, Sonntagsarbeit freiwillig. So gut es in dieser Branche eben geht. Wir müssen da ein, wenn andere frei haben. Wir verdienen das Geld am Wochenende und an Feiertagskonstellationen. So ist das nun mal. :)
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist natürlich anders. Dennoch haben alle das gleiche Ziel. Ich wurde bie ungerecht behandelt sondern stets fair und sachlich.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag und jeder Kunde ist andere. Ich denke in fast jedem Job gibt es wiederkehrende Aufgaben. Die Frage ist, was aus dem Rest des Tages gemacht wird. Wenn über den Tellerrand hinaus geschaut werden möchte, gibt es immer viele unterschiedliche To Dos.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, trotz der Pandemie und des schwierigen letzten Jahres immer zuverlässig, Provision möglich, Überstunden auszahlbar oder Freizeitausgleich. Ich denke, dass die Gehälter im guten Durchschnitt liegen.