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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 425 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1044 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

425 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rau, kalt mit strenger zickiger Führung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig Bis schlecht, kaum Informationen, da Vorgesetzte nicht verfügbar und sichtbar sind

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Freizeit, ungerechte Verteilung der Mitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruselig und unsozialen Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontakt mit Menschen und Kunden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Verkaufsbereiche, nette Kollegen

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