1.097 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
513 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 465 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leute im Haus!
Schöne Verkaufsbereiche, nette Kollegen
Flexibel, aber 10-20 Uhr ist schon anstrengend
Super Team :)
Alle freundlich & hilfsbereit. Auch bei Fragen zum Vertrag etc.
Könnte besser sein!
Pünktliche Gehaltzahlung
höheren Stundenlohn
harmonisch
Teils, teils
Einsatzwünsche werden berücksichtigt
Weiterbildung spielt eine große Rolle, Jeder hat die Möglichkeit
Naja, ich arbeite wirklich gerne aber das Gehalt ist recht gering
Müll wird getrennt, Pfandflaschenerlös wird gespendet
Zusammenarbeit funktioniert
Ältere Kollegen werden eingestellt, die Erfahrungen werden berücksichtigt
Bessere Vorgesetzte kann man sich nicht wünschen, klare und zielgerichtete Aufträge
Alles wie es sein sollte, ein Ruheraum kann auch für Pausen genutzt werden
Invos werden Zeitnah weitergeleitet
Ich kann keine Unterschiede merken
Interessen werden berücksichtigt
Das war mal
10 Stunden Schichten, der Körper und der Tag sind hinüber und als VZ hast du gelitten
Karriere Ja wenn du dein Leben für ein Apfel und ei aufgeben möchtest
Ältere Generation kennt es noch, da aber zu viel junge eingestellt werden, wird es nicht so gelebt
Oft nicht ehrlich und transparent
Keine herausforderung nur aufräumen und verkaufen
Kürzere Schichten, Höhere Entlohnung, evtl. Home Office Möglichkeiten für Führunskräfte, mehr Mitarbeiterbenefits
10:00 - 20 Uhr Schichten
interessante und sehr unterschiedliche Charaktere an einem Platz
Politische Machtspielchen mit Mitarbeitern untereinander, zwei Gesichter Politik und schlechte Mitarbeiterbehandlung. Diskriminierung
Vorstellungsgespräche sowie die Stellenbeschreibungen professionell vorbereiten und alle Erwartungen deutlich mitteilen. Nicht nur der AG sondern auch der AN vertraut und hofft auf eine wohlwollende Einarbeitungszeit.
Einfach nur chaotisch, keine Planung, keine Struktur
Dadurch, dass die Gehälter nicht gleich sind, kommt Unmut im Team auf. Gehälter werden offen im Team diskutiert, sehr schlechte Gehaltspolitik.
Zwei Gesichter Politik, sehr hinterhältig, unehrlich
Kann und möchte ich nicht beurteilen, nichts positives
Unqualifiziert, unprofessionell, neu in der Rolle, unfaire Behandlung, übt ordentlich politische Macht Spielchen, leicht manipulierbar, kein Datenschutz Verständnis
Viel Smalltalk am Tag vorprogrammiert, sehr unprofessionell
Das Wort ist ein Fremdwort
Die Aufgaben und Projekte waren sehr interessant
Ausbildungsvergütung.
Excel Kurs mit externen Anbieter als Prüfungsvorbereitung. Unternehmen selbst benutzt allerdings kein Microsoft, da zu teuer.
Bürokauffmann ist hier = Einzelhandelskauffmann.
Vergütung nach der Ausbildung.
Aufstiegschancen in der Verwaltung.
Arbeitgeber tut wenig für Mitarbeiter.
Keine betriebliche Altersvorsorge!!!
Keine vermögenswirksamen Leistungen!!!
Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld!!!
Azubi aus dem Büro muss dauerhaft dafür Sorgen, dass die Toilettenanlage in Schuss ist (Wechselgeld auffüllen oder hin rennen weil 10 Cent zu wenig raus kamen)
Parkplätze werden nicht bezuschusst (mindestens 6€ pro Tag aus eigener Tasche)
Mehr Kassenpersonal, Hauptkassierer nur in Notfällen dort einsetzen.
Bessere Arbeitszeiten (Mehr Möglichkeit auch für kurze Schichten).
Bei Eskalationen keinen Azubi hinschicken sondern einen Vorgesetzten.
Für Werbung der Kundenkarte entsprechende Leute einsetzen und nicht einfach mal Kassenpersonal und Azubis.
Eigentlich nett, auffällig bei P&C sind allerdings immer mal wieder Leute, die sich für was besonders tolles halten (unter anderem auch die Gsn’s) und dich auch dementsprechend behandeln. Vielleicht sind sie auch nur frustriert vom Einzelhandel, keine Ahnung. Weiß nur nicht warum man für außen hui und innen pfui viel von dem Laden halten kann.
Wenn man nichts weiter vor hat als Einzelhandel gibt es Möglichkeiten. Aber als Verwaltungskraft sehe ich wenig bis gar kein Potenzial.
Glaube da braucht man nicht drüber reden, 10 Stunden Schichten, 8-18 oder 10:30-20:30.
Das einzige was im Durchschnitt ganz gut ausfällt. Dafür ist das Gehalt, was einem nach der Ausbildung geboten wird (und das für das ganze Heckmeck was man als Hauptkassierer mitmacht, da ist man die Person für all das, was sonst keiner machen will) mehr als ungenügend.
Falls man Spaß am Einzelhandel hat bestimmt.
Zu meinem Schnuppertag wurde es so dargestellt, als würden die Bürokräfte aus der Hauptkasse nur selten unten an der Kasse aushelfen müssen. Tatsächlich wurde man dann aber täglich dort eingeplant und es zählte eigentlich als Haupttätigkeit. Aus meiner Sicht sollte man einen Azubi aus dem Büro nicht als Kassenkraft einplanen, denn dann nennt es sich Einzelhandelskaufmann und nicht Bürokauffmann.
Tätigkeiten abwechslungsreich, allerdings größtenteils durch Kundenanliegen an der Kasse. Sobald es mit dem Kunden schwierig wird, wird dann auch gerne der Azubi aus dem Büro hingeschickt um das Anliegen zu klären. Aus meiner Sicht sollte immer der Abteilungsleiter oder ein Substitut beim Azubi sein, sehe Eskalationsfälle als Aufgabe einer Führungskraft.
Im Team okay, an der Kasse größtenteils nicht.
Mega Bereich, alle immer freundlich und hilfsbereit
Phasenweise sehr viel oder sehr wenig zu tun
Fast Fashion eben
Gibt sich Mühe
Transparent
Teambonding-Maßnahmen, Begegnung auf Augenhöhe, absehbarer Alltag
Kaum Bereitschaft zur Lohnanpassung
Anhebung des Lohns, mehr Kompromissbereitschaft beim Arbeitsplan
Nette und sehr diverse Kollegen, allerdings spürt man manchmal eine starke Hierarchie
Sehr planbarer Joballtag mit wenig Spontanität oder erforderter Flexibilität
Regelmäßige Workshops und Seminare
Mindestlohn
Unterstützung untereinander im Team mit regelmäßigen Teamtreffen
Manche Vorgesetzte fielen aus der Reihe, aber die meisten waren sehr zuvorkommend und hilfsbereit
Mensa und Süßigkeiten für Mitarbeiter vorhanden, kein WLAN oder Parkplatz
Sehr eintönige Arbeit im Verkauf auf der Ladenfläche
Bei der Arbeit geht man normal miteinander um. jeder ist notwendig.
das Gehalt ist sehr niedrig.
Das Gehalt kann sich verbessern. Es werden 13 Gehälter benötigt. Und Bonus für Verkäufe. Die Provision ist sehr niedrig. Und es ist den Mitarbeitern oft peinlich, wenn sie die Nummer auf den Etiketten ihrer Kleidung aufklen.
Im Verkauf gibt es immer etwas Kompliziertes. aber die meisten waren gut
Es war ok
hängt von der Arbeitszeit ab.
wenig chancen
Es war wirklich wenig
Ja
viele verschiedene Kulturen und Zeitalter. manchmal wird es kompliziert
es war in ordnung
wundevoller Manager
Ich koente immer meine Meinung sagen.
es war in ordnung
In der Modebranche zu arbeiten macht immer Spaß
So verdient kununu Geld.