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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Logo

Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Hungerlohn

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANSONS's Herrenhaus KG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einiges… s.o

Work-Life-Balance

Mit 10-20 Schichten- unvorstellber

Gehalt/Sozialleistungen

Hat eigentlich gar keinen Stern verdient. Allein Abteilungsleiter mit so einer großen Verantwortung verdienen für 160/173 Stunden im Monat so wenig. Vergleichbare Gehaltsklasse mit dem Abteilungsleiter sind normaler Verkäufer bei H&M.
Dieses Unternehmen denkt garnicht an seine Mitarbeiter und provoziert somit alle. Es sind schon sehr viele gegangen, und wenn es so weiter geht, werden immer mehr gehen. Dann müsst ihr leider Häuser schließen nicht wegen des geringen Umsatzes, sondern wegen fehlenden Mitarbeitern. Gehaltstechnisch echt eine Schande..

Image

Außen ja, intern sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Viele werden hingehalten. Es werden zudem Gespräche geführt um die Weiterbildung, ist jedoch nur eine Taktik um die Mitarbeiter hinzuhalten. Am Ende merkt der Mitarbeiter das viel zu spät, fühlt sich ausgenutzt und kündigt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du während Deiner Zeit bei P&C in einigen Bereichen positive Erfahrungen gemacht hast. Auf jene Bereiche, die Du weniger gut wahrgenommen hast, würden wir gerne eingehen.

Mit dem Thema Work-Life-Balance befassen wir uns kontinuierlich, denn die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Kolleg:innen ist uns wichtig. Leider ist die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten im Verkauf eingeschränkt. Innerhalb unserer Personaleinsatzplanung müssen wir uns an den Ladenöffnungszeiten orientieren. Unser Ziel ist es aber, unseren Mitarbeiter:innen möglichst die Arbeitszeiten anzubieten, die am besten mit ihrem Privatleben zu vereinbaren sind. In vorheriger Absprache mit der jeweiligen Führungskraft ist es jedoch möglich, freie Tage bzw. Tage zu definieren, an welchen Du verkürzte Einsatzzeiten hast.

Ein weiterer von Dir genannter Punkt - der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten - liegt uns sehr am Herzen. Durch regelmäßige Laufbahngespräche ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen eine individuelle Karriereplanung, die auch die persönliche Entwicklung fördert. Natürlich wird dabei auch eine Kombination aus Offenheit, Veränderungsbereitschaft und persönlicher Leistungsmotivation vorausgesetzt. Wir sind stolz darauf, einen großen Teil unserer Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Es tut uns leid, dass Du dies anders wahrgenommen hast.

Wenn Du Dich zu weiteren Situationen äußern möchtest, dann kannst Du Dich gerne an kununu@peek-cloppenburg.de wenden.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Liebe Grüße
Dein P&C Team

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