Handel ist Wandel - immer was los bei P&C
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade zu Beginn gute Karrieremöglichkeiten, Zukunftsperspektive vorhanden, Arbeiten in ganz Deutschland möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sale Sale Sale
Verbesserungsvorschläge
Jeder weiß, dass die Familie die Strippen zieht, diese ist aber für die Mitarbeiter nicht sichtbar. Meines Erachtens eine verpasste Chance für mehr Identifikation und Zugehörigkeitsgefühl.
Ansonsten ist das IT-Umfeld, gerade in den Stores, extrem ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wo man arbeitet, kann es sehr unterschiedlich sein. Im Store mit Endverbrauchern ist die Atmosphäre zwangsweise anders als in Meetings mit Kollegen aus der Zentrale.
Kommunikation
Zumindest wenn man Zugriff auf das Intranet hat, erhält man auch viele Informationen. Oder man muss darauf hoffen, dass eine Führungskraft die Infos weitergibt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann es große Unterschiede zwischen den Stores und der Zentrale geben. Alles in allem ziehen aber viele an einem Strang.
Work-Life-Balance
An und für sich große Flexibilität und viel Gestaltungsspielraum. In den Stores ist aber nunmal arbeiten bis mindestens 20 Uhr und an Samstagen angesagt. Dafür gibt es mehr Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind noch sehr von der alten Schule. Aber es wird moderner und zeitgemäßer. Und auch hier die üblichen Unterschiede zwischen den Stores sowie auch der Zentrale.
Interessante Aufgaben
In den Stores eher weniger, ist halt Einzelhandel. In der Zentrale gibt es deutlich mehr Positionen und Arbeitsbereiche.
Gleichberechtigung
Jeder kann hier Karriere machen, habe selten so ein diverses und gleichberechtigtes Umfeld erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Stores wird gerne auf die alten Hasen gesetzt, in der Zentrale wird schon auch mal frisches Blut fokussiert.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Gerätschaften und generell die Systeme könnten teils älter nicht sein, aber es wird zumindest an einer Verbesserung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst und geht Schritt für Schritt voran. Meines Erachtens wird sogar mehr gemacht, als nach außen kommuniziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn der Karriere kann man recht schnell aufsteigen, was sich dann in jungen Jahren positiv auf das Gehalt auswirkt. Auch hier wieder klare Unterschiede zwischen den Stores (Verkäufer werden eher schlechter bezahlt als bspw. bei H&M) und der Zentrale.
Image
Hat etwas gelitten in den letzten Jahren, aktuell auch viel zu viele Sale-Aktionen. Aber insgesamt immer noch eine gute Adresse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wohl kaum ein Unternehmen, bei dem man so jung so schnell Karriere machen kann, zumindest bis zu einem gewissen Grad.