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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Logo

Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

"Von gut zu schlecht – ein erstaunlicher Rückschritt."

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peek & Cloppenburg Kommanditgesellschaft in Halle (Saale) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Die Muttergesellschaft kümmert sich tatsächlich um die Belange der Mitarbeiter, aber sie benötigt eine Art Überwachung im Laden, um das Verhalten der Geschäftsleitung zu kontrollieren."

Verbesserungsvorschläge

"Das direkte Zuhören und die Kommunikation mit den normalen Mitarbeitern von der Muttergesellschaft, da der Betriebsrat jetzt Teil des Spiels ist, mit eigenen Interessen, die er verteidigt, und das Wohl der Mitarbeiter ihm letzlich gleichgültig ist."

Arbeitsatmosphäre

"Allgemeine Anspannung und die Bildung von Parteien und Allianzen am Arbeitsplatz nach dem Wechsel der Geschäftsleitung."

Kommunikation

"Jeder versucht, jedes Missverständnis in ein Problem zu verwandeln, um bei der neuen Geschäftsleitung Punkte zu sammeln, die ihrerseits nicht zögert, Zwietracht unter den Mitarbeitern zu säen."

Kollegenzusammenhalt

"Der Betriebsrat – wenn es überhaupt richtig ist, ihn als 'Partei' zu bezeichnen – versucht, Unruhe zwischen den Mitarbeitern und der neuen Geschäftsleitung zu stiften. Die neue Geschäftsleitung wiederum zieht die Abteilungsleiter auf ihre Seite und übt Druck auf die Mitarbeiter aus."

Work-Life-Balance

"Solange du nicht im Laden bist, bist du von den kindischen Aktionen, die von älteren Leuten gemacht werden, verschont."

Vorgesetztenverhalten

"Ein unausgewogenes und etwas opportunistisches Verhalten, das zu seinen eigenen Gunsten mit der neuen Geschäftsleitung tendiert und Druck auf die anderen Kollegen ausübt."

Interessante Aufgaben

"Das ist eine Arbeit, die wir aus Leidenschaft tun."

Gleichberechtigung

"Wir haben viele Kollegen aus verschiedenen Bereichen."

Umgang mit älteren Kollegen

"Wir fühlen uns oft kalt, weil sich die jüngeren Kollegen über die Temperatur des Raumes beschweren.

Arbeitsbedingungen

"Die Beleuchtung wurde komplett gewartet und ausgetauscht, und der Boden wurde während der Arbeitszeiten der Mitarbeiter an den Arbeitstagen renoviert und gewartet, um einen Tag oder zwei Schließung zu vermeiden."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Der Abfall wird nicht getrennt."


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-TeamDein P&C-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen in den letzten Monaten nicht Deinen Erwartungen entsprechen.

Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir sind uns bewusst, dass eine enge Zusammenarbeit und ein offenes Ohr für alle Teammitglieder wichtig sind, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen und wir als Unternehmen das Wohl unserer Mitarbeitenden stets im Blick behalten.

Die angesprochenen Spannungen am Arbeitsplatz bedauern wir. Es ist uns bewusst, dass solche Situationen belastend sein können, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich alle Kollegen wertgeschätzt fühlen.

Wir danken Dir für Deine ehrliche Rückmeldung und werden Dein Feedback intern weiterleiten.

Liebe Grüße
Dein P&C Düsseldorf Team

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