Einer der besten Ausbilder der Textilbranche
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu auserhäuslichen/zentralen Einheiten verbessern.
Die Ausbilder
An diesem Standort wird enorm auf die Auszubildenden geachtet, jedoch ist dies nicht überall der Fall
Spaßfaktor
Ist abteilungsabhängig und worin die eigenen Interessen liegen. Wurde jdoch eine interesse gefunden, ist der Spaß mehr oder weniger garantiert, die Kollegen helfen auch dabei
Aufgaben/Tätigkeiten
Zusaätzlich zu den Berufsschulsblöcken wird innerhalb des Hauses anhand von Lernkarten weiteres wissen intensiviert und vertieft
Variation
Jede Abteilung wird mal durchlaufen, Wünsche können geäußert werden und werden - wenn möglich - auch berücksichtigt
Respekt
Respekt bildet die Basis. Jeder ist hilfsbereit und sehr zuvorkommend. Streitigkeiten treten kaum auf
Karrierechancen
Das Gefühl, in eine zentrale Führungsebene mal aufsteigen zu können ist nicht gegeben und wird auch nicht vermittelt. Eine Substitutenrolle ist sogar während der Ausbildung schon möglich und soll auch antizipiert werden. Generell ist mit der Ausbildung die Rolle des Filialleiters innerhalb des Unternehmens anstrebbar
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Azubievents (ca. 1-2x im Jahr), mehr jedoch nicht
Ausbildungsvergütung
KEINE sozialen Zusatzleistungen - Mietkostenzuschuss ist möglich jedoch ist dies abhängig von der Entfernung die man zurücklegen musste um umzuziehen.
Das Gehalt ist durchschnittlich oder anders gesagt: OK.
Arbeitszeiten
Man hat die Möglichkeit zwischen zwei Arbeitszeitemodellen zu wählen. Meistens arbeitet man als Azubi 4x10Std. die Woche