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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Logo

Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Grundsätzlich zufrieden, aber Verbesserungswürdig

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitsklima hatte ich noch nie etwas zu meckern.
Zudem finde ich gut, dass Homeoffice möglich ist und hoffe, das dies beibehalten wird. Man wird hier auch nicht unter Druck gesetzt, jeden Tag ins Büro zu kommen und Absprachen diesbezüglich werden eingehalten. Es können zudem kostenfreie Sport- und andere Angebote genutzt werden, dazu muss man nur regelmäßig mal ins Intranet schauen. Von den Corporate Benefits habe ich schon einige male profitiert, muss man auch nur mal reinschauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich RICHTIG schlecht nichts. Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Da die Gehälter nichts außerordentliches sind, könnte man Weihnachtsgeld wirklich in Erwägung ziehen, um Mitarbeitern zum Ende des Jahres eine Wertschätzung anzubieten. Ich rede dabei vorwiegend von den Gehältern in der "normalen" Mitarbeiterebene, ich weiß aber auch, dass selbst Führungskräfte in unserem Bereich nicht so zufrieden sind. Zudem muss wirklich an der abteilungsübergreifenden Kommunikation gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich schaue ich maßgebend auf meine eigenen Kollegen und meinen direkten Vorgesetzten, hierauf bezogen ist das Arbeitsklima in meinen Augen wirklich super.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb unseres Bereiches funktioniert größtenteils, Abteilungsübergreifend herrscht allerdings VIEL Verbesserungsbedarf. In den paar Updates die wir von der Unternehmensleitung im Jahr bekommen wird fast immer nur dasselbe berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer nett miteinander umgegangen, bei uns Duzen sich auch alle. Muss man nicht lieben, ich persönlich präferiere es so. Es gibt allerdings leider auch ein paar Einzelkämpfer die zur Teamarbeit absolut nichts beitragen, aber die gibt es überall.

Work-Life-Balance

Wir haben 30 Tage Urlaub im Jahr und meine Urlaubsanträge wurden noch nie abgelehnt, auch wenn diese relativ kurzfristig eingereicht wurden. Ich denke das ist sehr Abteilungsabhängig. Überstunden werden nicht bezahlt oder in Urlaub umgewandelt, dementsprechend mache ich grundsätzlich auch keine. Wenn es irgendwo mal "brennt" und man mehr arbeitet, kann man dafür am nächsten Tag früher gehen. Wir haben zudem Gleitzeit, bei uns kommen alle zwischen 7 - 9 Uhr. Homeoffice ist in der Zentrale grundsätzlich möglich, nach aktueller Regelung bis zu 2 Tage die Woche bei Vollzeit, was die meisten auch nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter kommt immer auf uns zu und bezieht uns auch mit in Entscheidungen ein. Ich weiß allerdings, dass dies nicht im ganzen Unternehmen so üblich ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist manchmal kaum auszuhalten, weil man in Arbeit versinkt und mit Emails zu gebombt wird und an anderen Tagen hat man kaum was zu tun. Einen Einfluss darauf hat man leider nicht. Die Aufgaben in manchen Bereichen sind relativ monoton, in anderen Abwechslungsreicher. Meine Arbeitsabläufe sind (fast) immer gleich und ich arbeite auch lieber so, dass ist total Typabhängig.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Laptop und einen funktionierenden Arbeitsplatz gestellt, Standard. Man könnte an manchen Ecken sparen und dafür mehr Geld in besseres Internet stecken.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und reicht zum leben aus. Letztes Jahr hätte ich einen Stern weniger gegeben, mittlerweile wurde mein Gehalt erhöht (was notwendig war), aber Bekannte in ähnlichen Bereichen verdienen trotzdem meist etwas besser. Allerdings sind diese was das Arbeitsklima betrifft lange nicht so zufrieden wie ich. Was ich wirklich schade finde ist, dass man kein Weihnachtsgeld bekommt, während alle Bekannten um einen herum im Dezember quasi immer zwei Gehälter verdienen.

Image

P&C hat generell schon einen guten Ruf. Manche Kollegen reden wertschätzend über das Unternehmen, andere weniger. Das man über das redet was falsch läuft, ist aber auch notwendig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-TeamDein P&C-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Dein ausführliche Feedback! Wir schätzen Deine Einschätzungen und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge ernst.
Besonders das Thema Kommunikation werden wir intern weiter besprechen.
Es freut uns, dass Du das Arbeitsklima und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Wir bleiben stets bemüht, uns weiter zu verbessern.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Dein P&C Düsseldorf Team

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