Praktikum mit steiler Lernkurve und tollem Team im Employer Branding!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, lehrreiche und abwechslungsreiche Aufgaben, gute und zentrale Lage in Düsseldorf, tolle Benefits (Betriebshandy, Mitarbeiterrabatt,...), frühe Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung, steile Lernkurve, soziale monatliche Events um andere Mitarbeiter:innen kennenzulernen und sich auszutauschen, monatliche digitale Get-To-Know Meetings (Austausch über betriebliche Aufgaben verschiedener Bereiche, um P&C als ganzes besser zu verstehen), tolles Onboarding Programm (powerpoints, digitale Events, monatliches Treffen mit allen Praktikanten beispielsweise zum Bowling/Lasertag o.ä.), faires Gehalt, reflektiertes Verhalten der direkten Vorgesetzten, kaum bis keine Überstunden, Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage Woche
Fazit: Ein Praktikum im Employer Branding bei P&C kann ich jedem Studierenden/frischen Absolventen wärmstens empfehlen, um sich auf das Berufsleben vorzubereiten und mehr als nur "einen ersten Einblick" zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
P&C ist leider wenig Vorreiter in vielen (neuen) Trends und Situationen. Es dauert zu lange, bis sich an Trends angepasst wird
(Hohe Bürokratie), obwohl die Mitarbeiter diese häufig schon lange erkannt haben. Dies hat mich als Praktikant nur indirekt betroffen - das Unternehmen als ganzes allerdings schon. Primär daher "Kritik" an der obersten Führungsebene: m.M.n. wurden oft auf die falschen Dinge Fokus gelegt. Gegenwärtige Trends wurden bereits vor März 2023 bewusst ignoriert oder als nicht wichtig eingestuft. Die Kommunikation in der Zeit März 2023 hätte zudem besser sein können - auch hier war ich als Praktikant weniger betroffen als Festangestellte - es kursierten viele kritische Artikel im Netz (Managermagazin) zu denen man hätte Stellung nehmen können/müssen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und so mehr Flexibilität/Schnelligkeit bei der Umsetzung neuer Projekte! Die Teams sind motiviert und voller Ideen :)
Zudem mehr Kommunikation/Transparenz der Führungsebene nicht nur in Krisenzeiten.
Leider gibt es keine Kantine, dies wäre noch ein riesiger Benefit ;)
Kommunikation
Die Kommunikation im Team/ zwischen meinem Vorgesetzten und mir war stets einwandfrei. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass ich vollständig abgeholt und in alle Themen inkludiert wurde. Auch bei Fragen wurde ich immer von meinem Vorgesetzten unterstützt, was für eine steile Lernkurve gesorgt hat.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team! Neben gemeinsamem Brainstorming für neue Themen, Lunchpausen und Social Events war einfach immer gute Stimmung im Büro, trotz großer Unsicherheit durch die Situation im März 2023. Besonderes Highlight: seinen Hund ins Office mitzubringen ist nicht nur erlaubt, sondern freut auch viele Kolleg:innen ;)
Work-Life-Balance
Es kam selten zu Überstunden und falls doch, achtete mein Vorgesetzter darauf, dass für diese Zeit ein Ausgleich geschaffen wurde. Die Möglichkeit für Home Office an flexiblen Tagen erleichtert es, wenn man beispielsweise mal einen Handwerker in die Wohnung lassen muss. Generell wird hier aber individuell auf jede Situation eingegangen und man kann jede Anfrage (beispielsweise Arzttermin während der Arbeitszeit) ansprechen, ohne dabei ein schlechtes Gefühl zu haben.
Man kann als Praktikant zudem zwischen einer 4-und einer 5- Tage Woche wählen, was super fortschrittlich ist!
Vorgesetztenverhalten
Hier wirklich fünf von fünf Sternen! Ich konnte nach ein paar Wochen Einarbeitung bereits erste eigene Verantwortung übernehmen. Bei Bedarf war mein Vorgesetzter stets bereit zu helfen und hatte immer ein offenes Ohr für Fragen. Ich habe mich jeden Tag des Praktikums wohl und als geschätzter Teil des Teams gefühlt. Als junger Mensch/ Part der jüngeren Zielgruppe von P&C wurde meine Meinung/ meine Ideen nicht nur erfragt sondern häufig auch wirklich implementiert. Vor vielen Meetings wurde mir beispielsweise von meinem Vorgesetzen die Frage gestellt, ob ICH die neu erarbeiteten Projekte/ Inhalte gerne vor dem Team vorstellen möchte -> Wertschätzung = 100%
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer spannend und abwechslungsreich. Durch die Übernahme von Verantwortung war man immer gefordert und motiviert. Während der Zeit kamen auch manchmal neue Aufgaben hinzu, was für Abwechslung (+neue learnings) sorgte. Aufgaben wie Kaffee holen o.ä. gab es nicht.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Unabhängig von Geschlecht, Alter (,...) und anderen Attributen sind sich die Kolleg:innen stets mit Respekt begegnet. Auch als junger Mensch wurde meine Arbeit geschätzt und für ernst befunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte keine "älteren" Kolleg:innen im Team, aber P&C unterstützt durch Jobsharing (&Teilzeitmodelle) Eltern dabei, weiterhin am Berufsleben teilnehmen zu können.
Arbeitsbedingungen
Ein eigener Laptop sowie ein Betriebshandy wurden mir am 1. Tag des Praktikums zur Verfügung gestellt. Beide Geräte haben immer einwandfrei funktioniert. Die Büros sind modern und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet, was das Arbeiten erleichtert und motiviert, trotz der Möglichkeit fürs Home Office, oft ins Büro zu kommen ;) Das WLAN ist ein paar Mal ausgefallen - das Problem wurde allerdings in ein paar Stunden behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team generell ist bedacht, sich umweltbewusst zu verhalten. Allerdings beinhalten viele Prozesse, wie beispielsweise das kontieren von Rechnungen, noch die Verwendung von Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angelehnt am Mindestlohn, was fair ist, dafür dass man anfangs auch wenig Beitrag leistet und eingelernt werden muss. Natürlich gibt es da immer Spielraum nach oben, aber das Gehalt war passend. Es kam stets pünktlich am Ende des Monats.
Tolle Benefits sind der Mitarbeiterrabatt, den man direkt im Verkaufshaus Düsseldorf nutzen kann, oder auch Fitnessangebote, kostenloser Kaffee/Wasser, monatlich wechselndes Obst, Gesundheitstage,.Kooperationen mit einigen Restaurants,.... P&C hat zudem zentral in der Innenstadt einen Betriebskindergarten.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Arbeit hat man im Anschluss oft die Möglichkeit als Werkstudent übernommen zu werden.