Gute Chancen auf einem schnellen Aufstieg aber dafür Wenig Wertschätzung, wenig Gehallt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für gute Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mir ist aufgefallen, dass es mehrere Bereiche gibt, wo das ganze Know-how bei einer Person liegt. In letzte Zeit haben solche Hauptakteure das Unternehmen verlassen und somit ist viel Wissen verloren gegangen. Das müssen die Hinterbliebenen wieder sehr mühsam aufbauen. Ich empfehle zusätzlich zu einen guten Know-how Transfer, 1-2 mehr Mitarbeiter pro Abteilung, damit das Wissen auf mehreren Schultern verteilt ist. Und Mitarbeiter Erhaltung Maßnahmen.
Nur ich in den 3 Jahren habe miterlebt, wie 6-7 richtig gute und wertvolle Mitarbeiter gegangen sind.
Arbeitsatmosphäre
Super Teams in allen Bereichen. Wir sitzen alle in einem Boot.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf der gleiche Ebene: sehr gut.
Nach unten und nach oben eher weniger, es herrscht eher eine steile Hierarchie - Mentalität.
Work-Life-Balance
Man muss sehr viel arbeiten, um die Ziele zu erreichen und man muss auch viel Druck nach unten üben.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, wenn man bereit ist die extra Meile zu gehen, bekommt man Zuspruch und sympathische Kommentare und Blicke.
Interessante Aufgaben
Ja, man lernt sehr viel, wenn man dazu bereit ist. Wenn man die Station bei P&C als ein Trainee sieht, wenig Geld und Anerkennung, aber dafür sehr Interessante Aufgaben und wertvolle Erfahrungen sammeln, dann ist man hier richtig.
Gleichberechtigung
Ältere und Diverse Menschen wurden herzlich gesehen und behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden teilweise bevorzugt, was ich sehr gut fand.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Home Office, ausreichnende moderne Ausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier Verbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind wirklich klein für die Brauche, für den Niveau der Mitarbeiter und für die anspruchsvolle Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, wenn man fleißig ist und bereit ist Überstunden zu machen.
Man kann sich selbst was aussuchen und die Kostenübernahme beantragen. Wenn es Sinn macht, wird die Schulung auch genehmigt.
Vom Unternehmer wird auch ab und zu mal was angeboten.