Peek&Cloppenburg* 

KG 

Hamburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Während des Telefoninterviews wurde ich - wie in jedem Vorstellungsgespräch - gefragt, ob von meiner Seite aus noch offene Fragen bestehen. In der Stellenanzeige war vermerkt, dass die Stelle auf 2 Jahre befristet ist. Nach dem Grund der Befristung habe ich meinen Gesprächspartner dann gefragt. Zu meiner großen Verwunderung wurde mir dann mitgeteilt, dass man in der HR Abteilung aufpassen müsse, dass man dort nicht mit zu vielen Teilzeitkräften sitzt, die aus der Elternzeit wiederkommen und daher die Verträge bei Frauen zunächst befristet werden.

Zum Glück kam dann zeitnah die Absage.

Der Werkstudent, der mit mir den Termin vereinbart hat, war sehr nett und kompetent!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Direkter sein und sagen wenn man ein nicht haben möchte und nicht ein hin und her Gelaber

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte über Stepstone auf den Link klicken wollen (dieser hat nicht funktioniert, sodass ich über das firmeninterne Karriereportal nach der Stelle gesucht habe). Da die KG in Hamburg eigenständig arbeitet, war diese gar nicht so leicht zu finden. Leider habe ich eine Absage erhalten (5 Tage später - finde ich sehr zügig und positiv). Ich habe angerufen, um nett nachzufragen woran es gelegen hatte und wurde abgespeist anstatt mir freundlich zu sagen, dass man keine Auskunft gibt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ist eingegangen. Danach folgte keine Kommunikation mehr. Ich warte bis heute auf die Absage. Unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess wurde sehr professionell durchgeführt. Ich habe innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Meine Gesprächspartner waren sehr freundlich und kompetent und haben mir damit die Nervosität genommen. Es wurden keine unzulässigen Fragen gestellt. Nach dem ersten Gespräch fand ein kurzes telefonisches Feedbackgespräch statt. Der Bewerbungsprozess war sehr transparent gestaltet, sodass ich über die nächsten Schritte und den Zeitrahmen informiert war. Bei einer kleinen Abweichung vom Zeitplan wurde ich vorab umgehend telefonisch informiert. Ich wusste genau wann ich ein endgültiges Feedback erhalte und so blieb mir ein langes Warten auf eine Zu-oder Absage erspart.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Eingang erhielt ich eine computergenerierte Mail, da ich mich online beworben hatte. Danach 4 Wochen keine Reaktion. Auf Nachfrage teilte man mir mit, die Bewerbung sei im Hause weitergegeben worden und somit noch "im Rennen". Ich solle, weil der Kollege im Urlaub sei, noch ein paar Tage warten und ihn dann kontaktieren. Diese Gelegenheit ergab sich nicht mehr, denn es kam dann sehr schnell eine Standardabsage ohne Zusätze. Schade, denn ich finde das Unternehmen spannend, aber hier wäre wohl zu viel Kreativität gefragt gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Ein eher chaotischer Gesamtprozess: nachdem mein erstes Telefoninterview offenbar vergessen wurde, fand dies einen Tag später nach dem geplanten Termin erst nach einem Anruf meinerseits statt.
Wenige Tage nach dem Telefoninterview wurde ich zum Vorstellungsgespräch in die Zentrale eingeladen. Dort angekommen war man zuerst ziemlich verwundert über meine Anwesenheit und fragte mehrmals nach meinem Namen bzw. den Namen meiner Gesprächspartner; offenbar weil auch dieser Termin nicht im Kalender festgehalten wurde. Das Gespräch fand dann mit etwa 15 Minuten Verspätung dennoch statt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn der Bewerbungsprozess leider mit einer Absage endete, möchte ich diesem Unternehmen gerne eine positive Bewertung hinterlassen.
Nach Einsendung meiner Bewerbung folgte innerhalb von 2 Wochen die Einladung zum Telefoninterview. Hierauf erhielt ich sehr schnell eine Zusage zum persönlichen Gespräch in der Personalzentrale in HH. Das Bewerbungsgespräch hat in angenehmer Atmosphäre stattgefunden und wurde von 2 Personalern (männl./weibl.) geführt. Neben den typischen Fragen zur Person und CV sollten auch fachspezifische Fälle erörtert und gelöst werden. Besonderer Wert wurde weiterhin auf das Auseinandersetzen mit Stärken und Schwächen gelegt; Reflektion als wichtiges Stichwort - (Fragen à la: Welche Konfliktsituation würde man bspw. aus heutiger Sicht anders lösen).
Das Gespräch war relativ lang; es wurde einem also eine reale und faire Chance geboten, sich bestmöglich zu präsentieren.
Die Absage erfolgte telefonisch mit persönlichem Feedback - sicher kein Normalfall in der Branche!
An alle zukünftigen Bewerber: Hier wird gute Arbeit geleistet!!!!

Verbesserungsvorschläge

Die erste Kontaktaufnahme fand durch ein sehr nettes Telefongespräch statt. Das kurz darauf folgende Bewerbungsgespräch wurde von zwei Gesprächspartnern geführt und ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben, da die Atmosphäre sehr angenehm war, die Fragen freundlich formuliert waren und man die Möglichkeit hatte alles was einem persönlich wichtig war zu erzählen sowie auch alle offenen Fragen stellen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem anfänglich positiven Eindruck aufgrund des telefonischen Kontakts wurde das persönliche Gespräch vor Ort unprofessionell geführt.

Zwar waren zwei Interviewer vor Ort, eine Person hat jedoch nur gesprochen. Der zweite Gesprächspartner hat sich nicht mal persönlich vorgestellt und agierte scheinbar als Statist. Die Athmosphäre war sehr kühl - es gab kein "Ankommen" und "Miteinander-Warmwerden", sondern es ging gleich zur Sache. Mein persönlicher Eindruck war, dass das Gespräch mal eben zwischendurch geführt wurde - ohne dass eine vorherige Vorbereitung stattgefunden hat. Zudem passte die Stellenbeschreibung nicht auf das, was einen eigentlich in dem Job hätte erwarten sollen.