Ich habe gekündigt, war sehr unzufrieden. Keine Wertschätzung und schlechte Führungskräfte. Bezahlung schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine , die 75 Prozentkarten und 50 Prozentkarten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte und das sie zu viele ungelernte Kräfte haben. Die Teilzeitkräfte werden benachteilig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fördern auch besonders für ältere Mitarbeiter. Mehr Verantwortung abgeben. Weniger Führungskräfte und mehr Gehalt Tarif. Und Gelernte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit, wenig Wertschätzung im Verkauf.schlechte Führung und viel zu junge Führungskräfte die keine Erfahrung haben und trotzdem frech sind.
Kommunikation
Welche
Work-Life-Balance
Im Verkauf null, besonders nicht für Teilzeitkräfte .
Vorgesetztenverhalten
Die meisten erfahrenen Vorgesetzten können führen. Die jüngeren überhaupt nicht, sie sind nur am Handy oder nicht da. Und wenn sie da sind, sind sie frech. Sie sind auch nicht in der Lage die wirklichen wichtige Arbeit zu sehen.
Interessante Aufgaben
Nur aufräumen, hat nichts mit verkaufen zutun.
Gleichberechtigung
Männer werden immer noch bevorzugt. Und die Azubis werden verwöhnt, besonders die jungen werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Trocken, einsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Online kann nicht nachhaltig sein. Lange Öffnungszeiten auch nicht. Könnte noch mehr schreiben würde den Rahmen sprengen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die älteren verdienen zu wenig besonders Frauen. Und die gelernten Kräfte werden gleich gestellt mit ungelernten.
Karriere/Weiterbildung
Nur für jüngere, geht garnicht