Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peek&Cloppenburg* Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Qualität zieht an – seit über 110 Jahren. Wir sind die unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg* KG Hamburg und vereinen mit Peek&Cloppenburg*, VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM europaweit erfolgreiche Retailkonzepte 👗 👔 Unser Ziel: Wir bauen unsere Position als führender Mark ...
Unser Growth Mindset Wir schaffen bei P&C* und VAN GRAAF ein Umfeld, das Growth Mindset in unserer Kultur fördert. Wir sind neugierig, stellen Bestehendes in Frage und probieren Neues aus. Dabei nutzen wir Feedback und Fehler, um gemeinsam mit Freude zu lernen und zu wachsen. Dafür sind neben unser ...
123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist teilweise sehr schwierig. Aufgaben werden ohne Erklärung und Hintergrund delegiert.
Darüberhinaus wird auf Unternehmensebene vieles beschönigt und geheimgehalten. Transparenz ist nicht wirklich gegeben.
Private Termine sind immer problemlos realisierbar.
Grundsätzlich gut. Eine offene Kommunikation und Kritik sind überwiegend möglich.
Immer Interessant und nie langweilig!
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt wirklich gut. Teilweise gibt es allerdings extreme Ausnahmen, welche eine durchgehend angenehme und gute Arbeitsatmosphäre stark stören.