Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand mein Team ganz gut. Aber ist ja keiner mehr da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen in den ersten 6 Monaten KEINE Feiertage bezahlt WARUM?
Ständiger Richtungswechsel und fehlende Struktur.
Hört auf den Leuten Versprechungen zu machen, die ihr nicht halten könnt.
Verbesserungsvorschläge
Bevor ihr an eurem Image arbeitet, arbeitet doch erst mal an eurer Menschlichkeit. Dann kommt das mit dem Image von ganz alleine. Entlohnt eure Leute ordentlich, ist die falsche Stelle an der man sparen sollte.
Gebt euren Mitarbeitern das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes.
Hört auf mit dem Bonussystem, das hat nichts mit Wertschätzung zu tun und auch nichts mit Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Am Kunden, sowie im Office herrscht keine gute Stimmung.
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht. Oft bleiben Fragen Wochenlang unbeantwortet und werden erst nach mehrmaligem Fragen beantwortet. Informationen werden nicht weitergegeben. Kommt natürlich auch dadurch, dass es einen ständigen Wechsel sowie in der Führungsebene als auch bei den Mitarbeitern gibt. Desweiteren wird offensichtlich an Personal gespart, was dazu führt das die Arbeitsbelastung viel zu hoch ist und oft keine Zeit ist sich um die Mitarbeiter ect. umfangreich zu kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Man muss zusammenhalten sonst geht man unter.
Work-Life-Balance
Es fehlen IMMER Mitarbeiter, deshalb wird es eigentlich Vorausgesetzt IMMER einzuspringen, lange Schichten und lange Fahrten in Kauf zu nehmen.
Ist man nicht bereit einzuspringen oder gar krank, wirkt sich das auf den Bonus aus.
Vorgesetztenverhalten
Null sozial Kompetenz. Weder von der direkten Vorgesetzten noch der GF.
Der Claim „people make the difference“ wurde zu keinem Zeitpunkt gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viel ältere Kollegen, oder Kollegen die lange bei peepz arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Reilingen ist modern die Räume hell.
Allerdings ist das Gebäude schwer mit den Öffentlichen erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man drauf steht viel zu arbeiten und wenig zu verdienen ist man hier an der richtigen Adresse. Oder als Vorgesetzte genauso viel zu verdienen wie seine Mitarbeiter! Quereinsteiger deshalb gerne gesehen, weil Fachpersonal zu teuer.
Image
Das Image ist das Wichtigste!
„People make the difference“ kommt erst zum Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals nach einer Weiterbildung gefragt, habe nie eine erhalten.
In der Regel gibt es keine richtige Einarbeitung. Da viele Mitarbeiter kurzfristig kündigen oder gekündigt werden, ist oftmals keine Zeit das Personal richtig einzuarbeiten. Des Weitern werden Mitarbeiter oftmals von ganz neuen Mitarbeitern eingearbeitet. Es geht einfach so viel Know How flöten....
Führungsebene ist leider selbst nicht richtig eingearbeitet und so steht man oft alleine da.