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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
FirmenwagenDie Peepz GmbH schafft es, ein innovatives Arbeitsumfeld mit einer sehr angenehmen und respektvollen Unternehmenskultur zu verbinden. Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark, und es fühlt sich an, als würde man in einer Familie arbeiten. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass jede Meinung zählt, und neue Ideen werden geschätzt und gefördert. Die Aufgaben sind spannend, abwechslungsreich und herausfordernd – perfekt, um sich weiterzuentwickeln!
Von Anfang an hat mich die entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre überzeugt. Der strukturierte Einarbeitungsprozess hat mir geholfen, mich schnell einzufinden. Auch der Stundenlohn ist sehr fair und entspricht den Anforderungen und Erwartungen. Insgesamt ein tolles Team!
offene Kommunikation, sehr nettes Team, gute Anbindung und schöner Standort, ständiger Austausch mit MitarbeiterInnen, gemeinsame Übergabe (Schichtwechsel), faire Bezahlung, kleine gemeinsame Events (Weihnachtsfeier, Wichteln)
Flexible Arbeitszeiten, ein sehr harmonsiches Miteinander, meine Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und ich kann mich auf Augenhöhe mit ihnen austauschen
- tolles Miteinander im Team
- Hilfsbereite Kollegen & Vorgesetzte
- pünktliche Bezahlung
- coole Team Events
- moderne Arbeitswelten
- Spaß bei der Arbeit
Die vielen falschen Versprechungen, schlechte Kommunikation, fehlende Führungskompetenz von Führungskräften, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag, die unter anderem verbieten sollen den Arbeitgeber schlecht zu bewerten.
Um so wichtiger ist es das hier ehrlich zu tun!
Peepz- people make the difference. - schon klar !!!
Die oben genannten bitte verbessern
Im Übrigen ist es ziemlich nervig, dass Ihr meine Bewertung wegen unzähligen Gründen runternehmen lassen wollt. Die 1,0 Sterne waren genau richtig so! Ihr müsst nicht nachfragen und mit jedem Mittel versuchen meine Bewertung kurzfristig runterzunehmen. Alles was ich reinschreibe meine ich so.
Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden, da längere Abstimmungsprozesse in manchen Projekten die Dynamik ein wenig bremsen.
Zu wenig Urlaubstage und keine Sozialleistungen ….
Keine Förderung für langjährige MA.
Es werden 25 std Verträge gemacht und tatsächlich sind es meistens 40 die Woche
Mitarbeiter intensiver fördern
Benefits erweitern
Miteinbeziehen von Zielen und Projekten
Evtl. Absprache mit SAP ob Kantine von Peepz Mitarbeitern genutzt werden darf
Es wäre schön, wenn es noch mehr Benefits gäbe, wie z.B. ein bezuschusstes Mittagessen oder ein Jobticket. Solche Zusatzleistungen würden den Arbeitsalltag noch weiter aufwerten und den Zusammenhalt im Team zusätzlich stärken.
Bitte setzt doch Leute an die Schlüsselpositionen, die dafür auch ausgebildet sind. Vor allem wenn sie Personalverantwortung übergeben bekommen, sollte ein Mindestmaß an Kommunikation und Struktur vorhanden sein.
Ein paar zusätzliche Benefits wie mehr Homeoffice-Tage oder eine bessere Altersvorsorge könnten das Paket noch abrunden, aber insgesamt gibt es hier wenig zu meckern.
Der am besten bewertete Faktor von peepz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bei Peepz hat man stets das Gefühl, dass man ein Mitglied von einem großen familiären Team ist - so hat man schnell Vertrauen aufgebaut und einen tollen Zusammenhalt geschaffen.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet! Alle sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Besonders hervorzuheben ist das kollegiale Umfeld – neue Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und konstruktives Feedback wird gefördert.
mit allen Kollegen eine direkte und offene Art
Freundlich, Hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peepz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
Eine Karriere oder Weiterbildung gibt es nicht. Ist man erstmal länger als 2 Jahre dabei interessiert sich keiner mehr für dich…..Es gibt alle paar Wochen eine „Fachliche Abfrage“ oder einen online Kurs….. das wars…
Weiterbildungen wurden bei dem Vorstellungsgespräch und in den Mitarbeitergesprächen erwähnt, angeboten und umgesetzt wurde davon nichts.
Karrieremöglichkeiten/Stellenausschreibungen sollen angeblich immer intern für alle ausgeschrieben werden, damit jeder die gleichen Chancen hat, dennoch gibt es auf einmal neue Positionen, die besetzt werden ohne dass es vorher eine Stellenausschreibung gab.
Oftmals nach einer Weiterbildung gefragt, habe nie eine erhalten.
In der Regel gibt es keine richtige Einarbeitung. Da viele Mitarbeiter kurzfristig kündigen oder gekündigt werden, ist oftmals keine Zeit das Personal richtig einzuarbeiten. Des Weitern werden Mitarbeiter oftmals von ganz neuen Mitarbeitern eingearbeitet. Es geht einfach so viel Know How flöten....
Führungsebene ist leider selbst nicht richtig eingearbeitet und so steht man oft alleine da.
Weiterbilden dürfen sich nur die Lieblinge
