Fairness, starke Partizipation, Nachhaltigkeit, technische Exzellenz und ein super Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so, auch nach den nächsten Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitswelt von Morgen wird hier schon gelebt und zwar aus Überzeugung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben, hohes Maß an Vertrauen, Wertschätzung von Leistungen durch das Team.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings zum Review und weiterer Planung, monatliche Brunches zu ausgewählten Themen, ausgewogene Diskussionen, ordentliche Dokumentation von Ergebnissen und damit insgesamt eine große Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Jede und jeder haben ein offenes Ohr, (technische) Probleme können immer besprochen werden. Man schaut nacheinander und unternimmt auch so mal etwas ohne Zwang.
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeitgestaltung, Freiheit bei Arbeitsort, Urlaub und Überstunden können flexibel und unbürokratisch genutzt werden, eine bezahlte Stunde Sport / Woche.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, die man kaum wahrnimmt. Die Geschäftsführer machen auch Softwareentwicklung (es gibt kein Middle Management usw.) und sind stets an Feedback interessiert, suchen das Gespräch und sind damit offen für Veränderung.
Interessante Aufgaben
Das Projekt-Geschäft - wie in einer Agentur üblich - liefert viel Abwechslung, Möglichkeiten zur technischen Weiterbildung. Nah an State of the Art.
Gleichberechtigung
Fairness ein Hauptbestandteil der Unternehmenskultur, Engagement zum Stärken der Chancengleichheit über etwa GirlsDay.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell eher kleine Altersspanne (22 bis 35 +/-) aber dank der Unternehmenskultur sicher offen für Bewerber und Bewerberinnen jeden Alters. Erfahrung wird wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, frisches Obst und top Kaffee, ergonomische Stühle und elektrische Stehtische, Arbeitsgerät und weitere Hardware kann gewählt werden. Jobs sind als Remote-Jobs ausgelegt, daher wenig Fahrten zu Kunden. Remote-Kommunikation ist üblich, alle werden über Video-Setup eingebunden, falls sie nicht im Büro sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Nachhaltigkeit, Formulierung von Richtlinien, stetige Diskussion für Verbesserung in den unterschiedlichen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gewinnbeteiligung.
Image
Nachhaltiges Engagement in der lokalen Community. Das nach Außen getragene Image von technischer Exzellenz, einem sympathischem Team und entspannter Atmosphäre stimmt - hier ist nichts fake. Der Kaffee schmeckt so gut wie man es sich erzählt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund fehlender Hierarchie wenig individuelle Aufstiegschancen. Dafür ist das gemeinsame Weiterkommen sehr viel wichtiger und alle arbeiten zusammen daran. Jährliches Budget für Konferenzen (Tickets/Anfahrt/Unterkunft) und freie Weiterbildung (Kurse/Meetups) etc.