Gesunde Mischung aus Professionalität und Kollegialität
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Interdisziplinäre Arbeit
- Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Bei Pelka herrscht - wie für eine Wirtschaftskanzlei üblich - eine professionelle, zielstrebige Arbeitsatmosphäre. Besonders dabei ist vielleicht, dass der Umgang untereinander dennoch locker und vertrauensvoll ist.
Kommunikation
Die Ergebnisse, die man bei der täglichen Arbeit erzielt, werden umgehend miteinander besprochen. Gutes wird stets gelobt, gleichzeitig wird Verbesserungspotenzial aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Team-Events, etwa Karnevalsfeier, eine Sommer- sowie Weihnachtsfeier, aber auch mehrere sportliche Aktivitäten wie die Teilnahme am Business-Run sowie eine wöchentlich stattfindende Fußballrunde, die zu einem sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen beitragen.
Work-Life-Balance
Nach meiner Wahrnehmung ist Pelka einer der wenigen Kanzleien, in der die Work-Life-Balance nicht bloß eine leere Worthülse ist. Es wird durch konkrete Maßnahmen (etwa das Zeiterfassungssystem) darauf geachtet, dass ein Ausgleich zwischen Freizeit und beruflichem Schaffen herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich bislang stets als ermutigend und vertrauensvoll wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen wie überall natürlich maßgeblich vom Beruf ab - als disziplinenübergreifende Wirtschaftskanzlei ist das Aufgabenspektrum jedenfalls breit gefächert.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine negativen Vorkommnisse erlebt; es wird darauf geachtet, dass mittlerweile mehr Frauen der Weg zur Führungskraft sowie in die Partnerschaft geebnet werden soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich bislang einen stets respektvollen Umgang erlebt.
Arbeitsbedingungen
Modern
Gehalt/Sozialleistungen
Transparent und fair; vergleichsweise gutes Gehalt
Image
Pelka genießt in Köln und Umgebung und über die Grenzen der Region hinweg ein hervorragendes Image
Karriere/Weiterbildung
Pelka hat ein Karrieremodell erarbeitet, mit dem der jeweils gewünschte Karriereweg konkret und proaktiv geebnet wird. Mitarbeiter werden ermutigt, aber nicht gezwungen, an dem Karrieremodell teilzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für das Teilen Ihres ausführlichen Feedbacks! Es freut uns sehr, dass wir für Sie in vielen Punkten so gut abschneiden. Schön, Sie "an Bord" zu haben.