Insgesamt gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachie
Sehr guter Umgang mit MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden die nicht abgegolten werden können
teure Parkplatzgebühren
Verbesserungsvorschläge
Überstunden entweder bezahlen oder die Möglichkeit geben diese in Freizeit auszugleichen, Klimageräte sollten auch für kleinere Räume zur Verfügung zu stehen
Arbeitsatmosphäre
Teils super, teilweise nicht angenehm
Kommunikation
In Ordnung, wenn man nicht ausgeschlossen wird
Kollegenzusammenhalt
Gutes Zusammenarbeiten ist möglich, als neue/r Mitarbeite:rinnen ist man allerdings bei vielem außen vor
Work-Life-Balance
Man muss schon selbst darauf achten, dass man nicht zuviel arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter:innen werden sehr gut informiert, faires Verhalten
Arbeitsbedingungen
Lüftung der Räume ist schlecht, trotz großer Hitze im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Im Winter ist es ziemlich kalt, Lärmpegel ist wegen Gerede zu hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre gut, wenn es nicht die Klausel gäbe, dass Überstunden mit den Gehalt abgegolten sind
Image
Bekomme zuwenig mit
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Dass Sie die Erfahrung gemacht haben oder wahrnehmen, man sei als neue Kollegin oder neuer Kollege „außen vor“ ist nicht schön zu hören. Durch unsere fast monatlich stattfindenden Teamevents (z.B. unsere Stammtische, die Weihnachts-, Karnevals- und Sommerfeiern, die Wandertage und Ausflüge) versuchen wir dem entgegenzuwirken, was laut vielen Kolleg*innen sehr gut wirkt, aber offenbar nicht flächendeckend Anklang findet. Dies möchten wir gerne angehen und würden uns daher über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen. Lassen Sie uns hier gerne zusammenarbeiten.
Bezugnehmend auf die Überstunden, haben Sie jedoch durch die vereinbarte Gleitzeit und die früh endenden Kernzeiten (freitags z.B. bereits um 12 Uhr) die Möglichkeit, Ihre Überstunden durch Freizeit abzubauen. Sollte eine dauerhafte Mehrarbeit geleistet werden müssen, kommen Sie bitte auf uns zu, um Ihren Workload zu minimieren.
Das für Sie positive Vorgesetztenverhalten und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen freut uns sehr. Schön, dass wir hier punkten können.