6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei W. Pelz GmbH & Co. KG als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre im Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Attraktiver Arbeitgeber mit vorbildlichem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei pelzGROUP als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-unzulässige Fragen vorher besprechen
-den Bewerber mehr sprechen lassen
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Englischkenntnisse, Grund der Bewerbung
- Abiturdurchschnitt
- Umgang mit stressigen Tagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei pelzGROUP als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Bewerber so viel Wertschätzung entgegenbringen, dass man es schafft, innerhalb von vier Monaten auf eine Bewerbung zu antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr professionelle und wertschätzende Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei W. Pelz GmbH & Co. KG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang. Ausführliche Gespräche. Freundlicher zuvorkommender Kontakt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So muss ein Bewerbungsgespräch sein
Bewerber/inHat sich 2014 bei pelzGROUP als Spezialist für Vertrags- und Versicherungsrecht beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich aus persönlichen Gründen regional verändert und im Rahmen des sich hieraus ergebenden Stellenwechsels diverse Eintstellungsgespräche geführt. Die zwei Vorstellungsgespräche bei der Pelz Group haben mir mit Abstand am Besten gefallen. Die Gesprächsatmosphäre war jedes mal sehr gut, die Gesprächsführung jedes mal professionell, offen, ehrlich, direkt und wertschätzend. Alle von mir angetroffenen Mitarbeiter waren fröhlich, freundlich und hilfsbereit. Das Betriebsklima habe ich als sehr angenehm wahrgenommen. Das war für mich der Grund, zwei weitere Bewerbungsverfahren abzubrechen bzw. bei zwei anderen Firmen abzusagen, obwohl die dort vakanten Stellen erhebliches (fachlich) inhaltliches und finanzielles Entwicklungspotenzial sowie einige andere Vorteile boten. Seit einigen Wochen bin ich Mitarbeiter in der Pelz Group und habe ich die absolute Gewissheit, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Alle im Bewerbungsverfahren gewonnen Eindrücke haben sich bisher bestätigt und verfestigt. Das Unternehmen ist dynamisch, vielseitig und interessant. Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen/innen ist super angenehm. Ich komme jeden Tag absolut gerne hier zur Arbeit.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Spannende Gespräche, freundliche und persönliche Behandlung - hier ist man im Bewerbungsprozess keine Nummer!
Bewerber/inHat sich 2013 bei W. Pelz GmbH & Co. KG als k.A. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Verfahren war durch intensiven Informationsaustausch geprägt, ich habe vorab telefonisch alle für mich relevanten Zusatzinformationen erhalten, die Gespräche waren sehr freundlich, intensiv (auch zeitlich) und auf Augenhöhe. Haben sich nicht wie klassische Vorstellungsgespräche angefühlt und hatten eine angenehme Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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