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Köln und weitere

120 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Ablauf und angenehme Atmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Penny als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein gängiger Bewerbungsprozess für Positionen dieser Art. Während aller 3 Termine sind alle Beteiligten der Firma professionell und wertschätzend aufgetreten. Besonders während des AC's herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre. Hier wurde man bereits vor Ablauf gespiegelt und ich konnte viel für mich mitnehmen. Zu jederzeit Kommunikation auf Augenhöhe. Einziges Manko meiner Meinung nach ist die Dauer des gesamten Bewrbungsverfahrens. Vom Absenden der Bewerbung bis zur Zusage vergingen 10 Wochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre Bewertung und herzlich willkommen im PENNY-Team! Es ist schön, Sie an Bord zu haben.
Ihren Hinweis auf die Dauer des Bewerbungsverfahren können wir nachvollziehen. In der Regel geht es auch deutlich schneller. Je nach zu besetzender Position und vieler anderer Faktoren, kann es aber vorkommen, dass das Auswahlverfahren etwas länger dauert.

Wir wünschen Ihnen eine spannende Einarbeitung und ganz viel Erfolg mit Ihrer neuen Verantwortung als Bezirksleiterin bzw. Bezirksleiter.

Aufgebaut durch Kundendienstleistungsangebot des Unternehmens. Professionelle Beratung von Anfang an.

4,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei Penny in Köln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsverantwortliche an ihrer Qualität prüfen.

Bewerbungsfragen

  • Geduldig zu bleiben bei Zielkonflikten mit der Führung von Vorgesetzten, die dass passende Angebot meines Potenzials gelenkt haben.
  • Vorbereitung auf den Abschluss des CCI

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir drücken Ihnen die Daumen und hoffen, dass es für Sie klappt!

fehlende Info

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PENNY MARKT in Sassenberg als Teilzeit Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal eine Begründung in die Absage schreiben. In der Onlinebewerbung den Punkt Gehaltsvorstellung gesamt Brutto besser definieren ( Jahres oder Monats Brutto )

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre kurze Bewertung. Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat. Sollten Sie noch Fragen zu Ihrer Bewerbung oder unserer Entscheidung haben, können sich jederzeit nochmals an die entsprechende Personalabteilung wenden.
Danke auch für Ihren (sinnvollen!) Verbesserungsvorschlag!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundlich und Kompetente Mitarbeiter.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Penny Markt GmbH in Hamburg als Abiturientenprogramm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Informationstag beinhaltet auch einen Test, dies in die Einladung mit reinschreiben.

Bewerbungsfragen

  • Alter, Stärken und Schwächen, Herkunft, Wohnort, Hobbies
  • Werdegang im Allgemeinen, Zukunftsaussichten, Was kommt nach der Ausbildung, Favoriten Arbeitsort
  • Wieso Penny,Wieso dieser Beruf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Abiturientenprogramm entschieden haben – und noch mehr natürlich darüber, dass es für Sie geklappt hat. Freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen werden Ihnen in den kommenden 18 Monaten sicherlich noch oft begegnen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg mit Ihrem aussichtsreichen Berufseinstieg!

Knochenjob und keine Aussicht auf eine Work Life Balance

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Penny in Karlsruhe als Marktleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte kürzer gehalten werden. Zieht sich über Monate.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehe ich mit dieser und jener Situation um.
  • Warum Penny ?
  • Wie stelle ich mir einen Alltag vor.
  • Jobwechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre Bewertung.
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, möglichst zügig und transparent zu einem Ergebnis zu kommen. Manchmal kann es jedoch auch länger dauern. In diesem Fall bitten wir Sie um etwas Geduld. Selbstverständlich können Sie sich aber auch jederzeit bei der entsprechenden Personalabteilung bzw. Ihren Ansprechpartnern nach dem aktuellen Stand erkundigen.
Bezüglich des Themas „Work-Life-Balance“ sind wir uns bewusst, dass es noch weiteren Verbesserungsbedarf gibt. Hier stecken wir aktuell noch in den Kinderschuhen, versprechen aber, uns stetig weiter zu verbessern. Sollten Sie noch weitere Fragen oder Anmerkungen haben, können Sie uns auch direkt über Penny.Kununu@rewe-group.com anschreiben.
Wir stehen gerne bereit.

Netter Umgang auf Augenhöhe und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Group // Penny-Markt GmbH in Köln als Handelsfachwirt/Abiturientenprogramm beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und wichtige Informationen aus dem Lebenslauf, Wieso bei Penny?, Stärken- und Schwächenprofil von Penny selbst, Aufgaben einer Führungskraft im Einzelhandel
  • Welche Erfahrungen haben Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die ausgezeichnete Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass es für Sie geklappt und heißen Sie nochmals herzlich willkommen im PENNY Team!

Abiturientenprogramm

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PENNY MARKT in Sassenberg als Abiturientenprogramm beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ziele für die Zukunft

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die gute Bewertung. Unser spezielles Nachwuchsförderprogramm wird Sie bestens auf eine künftige Führungsposition bei PENNY vorbereiten. Und sollten Sie während der kommenden 18 Monate oder darüber hinaus Fragen haben, sprechen Sie mit Ihrem Team oder schreiben Sie uns jederzeit eine E-Mail an Penny.Kununu@rewe-group.com. Wir sind für Sie da!
Gutes Gelingen!

Sehr Gutes Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PENNY MARKT in Sassenberg als Kaufmann Einzelhandel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In die Einladung zum ‚Informations und Vorstellungs Tag‘ reinschreiben das dort auch ein Einstellungstest drankommt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für die gute Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag. Willkommen an Bord!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren neuen Herausforderungen bei PENNY!

Informations- und Vorstellungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Group // Penny-Markt GmbH in Köln als Führungskraft im Einzelhandel (Abiturientenprogramm) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Ziele, Erwartungen an das Unternehmen und die angestrebte Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unser PENNY Team künftig verstärken und wünschen Ihnen alles Gute!

Bewerbungsprozess Es verlief sehr gut, sei es bei der AC oder beim Zweitgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Penny-Markt Gmbh in Köln als Einzelhandelskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich würde gerne nach meiner Ausbildung gerne über das Unternehmen studieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre rundum positive Bewertung und herzlich willkommen in der PENNY Familie.
Sollten Sie nochFragen zu Ihrer Ausbildung bei PENNY haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner in der Region oder schreiben Sie uns eine E-Mail an Penny.Kununu@rewe-group.com.
Wir wünschen einen guten Start!

Wir setzen auf Transparenz

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