1.043 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
711 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 282 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pensionskasse
Die Stuhle
Mehr Tipps zu Weiterbildung
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Stelle in München sowie Ihre Weiterempfehlung von Penny als Arbeitgeber! Wir freuen uns, dass wir Sie mit unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge überzeugen können. Sie stellt, neben z. B. vermögenswirksamen Leistungen, nur einen der zahlreichen finanziellen Vorteile dar, die Mitarbeitende in unserem Unternehmen genießen. Gleichzeitig tut es uns leid, dass Sie sich über unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote nicht ausreichend informiert fühlen. Sie können hierfür normalerweise Ihre Führungskraft ansprechen oder natürlich auch jederzeit uns im Team Penny kontaktieren, damit wir gemeinsam über Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sprechen können. Gern nehmen wir auch Hinweise entgegen, inwiefern Sie bei uns die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden nicht optimal umgesetzt finden – wir bei Penny legen darauf nämlich ausgesprochen viel Wert.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr Penny HR-Team
Chefs wissen schon aber wollen es nicht. Es ist zwecklos hier was zu schreiben.
Leisten, leisten und leisten. Gib dein privates Leben auf. Jedes Jahr mehr leisten müssen.
Teilzeitkraft. Vergiss es. 20 St. Vertrag.
Rufbereitschaft wie Vollzeit Tagesordnung.
Geld ist nicht alles. Auch mit 19 die Stunde. Es lohnt sich nicht.
Jeder schaut auf sich selbst
Marktleitung schaut auf sich selbst
Keine Zeit. 1:1 Besetzung
Immer das selbe
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
besten Dank, dass Sie Ihre Stelle bei PENNY bewertet haben! Natürlich hätten wir uns gefreut, wenn Ihr Feedback etwas positiver ausgefallen wäre. Die Kritik, die Sie üben, schmerzt uns in Hinblick auf unsere Unternehmensgrundsätze besonders stark: So legen wir im Team PENNY großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, einen wertschätzenden Umgang sowie ein vorbildliches Vorgesetztenverhalten und möchten den von Ihnen beschriebenen Druck auf die Mitarbeitenden ganz explizit vermeiden. Dazu versuchen wir etwa auch mit individuellen Arbeitszeitmodellen und betrieblichen Gesundheitsprogrammen beizutragen. Seit Ihrem Arbeitsende sind bereits vier Jahre vergangen, in denen sich bei PENNY weiterhin viel getan hat und wir mit Hochdruck an der weiteren Verbesserung unseres Unternehmens gearbeitet haben. Falls Sie uns im Nachhinein noch detaillierte Informationen zu Ihrer Kritik geben möchten, können Sie sich natürlich gern an uns unter feedback.penny@rewe-group.com wenden.
Bis dahin wünscht alles Gute
Ihr PENNY HR-Team
Nichts
Die Ausbildung bei Penny ist schlecht organisiert, mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte und fehlende Struktur erschweren das Lernen. Azubis werden oft für Routineaufgaben eingesetzt und erhalten wenig Möglichkeit, wirklich wertvolle berufliche Fähigkeiten zu entwickeln. Feedback und Förderung bleiben aus, was die berufliche Entwicklung behindert.
Die Azubis besser fördern und denen eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen. Bessere Vergütung ... Überstunden ausbezahlen.
Mein Ausbilder am Ende war der beste gab nichts zu bemängeln
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihrer Ausbildung in Hameln genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie keine besseren Erfahrungen gemacht haben, denn die Nachwuchsförderung liegt uns im Team PENNY besonders am Herzen – nicht zuletzt, weil wir unsere Azubis nach ihrem Abschluss gern in unseren Reihen halten. Die Ausbildung sollte deshalb vielseitig und abwechslungsreich gestaltet sein und Ihr Ausbilder sollte Ihnen unterstützend zur Seite stehen. Unbezahlte Überstunden entsprechen dabei keinesfalls unseren Standards! Auch im Nachhinein freuen wir uns über Ihr detailliertes Feedback über unser Postfach feedback.penny@rewe-group.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft! Mit herzlichen Grüßen
Ihr PENNY HR-Team
Pünktliche Lohn Zahlung & super Kommunikation mit Vorgesetzten
Hört auf Personal hin und her zu schicken. Sowohl die kunden, als auch die Angestellten hassten es wenn man ständig die Filiale wechseln musste
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank dafür, dass Sie uns ein Feedback zu Ihrer ehemaligen Führungstätigkeit bei PENNY in Haltern in Westfalen hinterlassen und uns als Arbeitgeber weiterempfohlen haben. Schön, dass Sie beispielsweise mit Ihrem Gehalt zufrieden waren und die interessanten Aufgaben, die Ihre Stelle mit sich brachte, zu schätzen wussten! Ganz offensichtlich haben Sie jedoch die wiederholten Wechsel an andere Standorte als negativ erlebt. Wir bemühen uns darum, unsere Personalplanung so zu gestalten, dass wir mehr Konstanz gewährleisten können. Auch wenn der derzeitige Personalmangel dies erschwert, arbeiten wir im Team PENNY mit Hochdruck daran, die Situation weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen weiterhin alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
Mitarbeiter-Rabatt, Zuschuss für private Vorsorge
Viel Arbeit, viel Druck, wenig Zusammenhalt, Work-Life-Balance mangelhaft, Verhalten der Schlipsträger ebenfalls mangelhaft, wenn auch nicht mehr so schlimm wie früher
ohne Druck, mehr Wertschätzung, auch alten Kollegen geenüber, die nicht mehr so schnell sein können
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für das ausführliche Feedback zu Ihrer Stelle bei PENNY in München! Schön, dass Sie unsere Sonderleistungen wie den Mitarbeitendenrabatt und den Zuschuss zur Altersvorsorge zu schätzen wissen! Schade ist allerdings, dass wir Sie in einigen zentralen Punkten nicht überzeugen können – gerade dann, wenn hier Ihren Angaben nach den selbst gesetzten Unternehmensstandards nicht entsprochen wird. So legen wir besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang sowohl innerhalb des Teams als auch vonseiten der Vorgesetzten, ein gesundes Gleichgewicht von Arbeit und Privatleben – was wir auch durch verschiedene Gesundheitsmaßnahmen fördern – sowie ein Arbeitsumfeld, das ohne Druck auskommt. Haben Sie über Ihre Kritikpunkte bereits mit Ihrer Führungskraft gesprochen? Falls Sie das nicht möchten oder ein Gespräch bisher nicht den gewünschten Erfolg gebracht hat, können Sie sich gern mit genaueren Angaben an feedback.penny@rewe-group.com wenden, damit wir Ihr Feedback noch besser einordnen können.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
انا جيد جدا في التعامل مع العميل
لا شي سيئ سيدي
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung Ihres Jobs in Köln! Wir freuen uns sehr, dass wir Sie von PENNY als Ihrem Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht überzeugen konnten.
Weiterhin viel Erfolg im Team PENNY wünscht
Ihr PENNY HR-Team
Nahezu alles ist hier aus meiner Sicht auf Geschwindigkeit und maximale Ausbeutung der Arbeitskraft der Mitarbeiter ausgelegt.
Fast alles. In keinem der Bewertungspunkte konnte mich Penny annähernd überzeugen.
Hoher Arbeitsdruck
Verschlüsselte Botschaften vom Vorgesetzten nach mehr Leistung nach nicht mal 3 Tagen…
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir bedanken uns für die Bewertung Ihrer einstigen Beschäftigung bei PENNY in Hamburg – auch wenn wir es schade finden, dass wir nicht besser abgeschnitten und Sie keine besseren Erfahrungen gemacht haben.
In 13 Jahren ändert sich so manches – so auch im Team PENNY:
Wir sind mit ganzem Herzen dabei, das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sicherzustellen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Kollegialität und Verständnis geprägt ist. Seit Jahren engagieren wir uns nun auch schon für die verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit Stolz verweisen wir auf unsere Zertifizierung mit dem Qualitätssiegel „Audit Beruf, Familie und Privatleben“ – und bieten gesundheitsfördernde Maßnahmen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von einem tariflichen Gehalt, zu dem noch viele attraktive Sonderleistungen hinzukommen, und von vielen weiteren Vorteilen.
Es tut uns sehr leid, wenn Sie von unseren Benefits keinen Nutzen mehr haben können.
Mit den besten Grüßen
Ihr PENNY HR-Team
Gehalt wird pünktlich gezahlt!
Den STRESSTEST nach Corona und Krieg haben die Führungskräfte versagt. Kein Plan für einen Umbau der notwendigen Strukturen. Gewinne wurden für persönliche Vergünstigungen genutzt und den Preis bezahlen die Mitarbeiter und die Kunden!
Einbeziehung und ehrlicher Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Schlechtes Betriebsklima
Image und Realität stimmen nicht überein.
Wird auch etwas Rücksicht genommen, wenn man es einfordert!
Nur für Vorgesetzte... für alle anderen nicht!
Gehalt pünktlich, aber zu wenig für immer mehr steigende Kosten.
Viel Verpackungsmüll durch nicht notwendige Aktionen
Je nach Kollege
Ungenügende Wertschätzung
Man hat NICHT das Gefühl EHRLICHE Antworten zu bekommen!
Computer okay, aber sonstige Technik veraltet und durch 24h Einsatz in einem schlechten Zustand. Vorgesetzt sind gleichgültig.
Nur das NÖTIGSTE wird mitgeteilt oder auf NACHFRAGE...
Männer und Frauen müssen dasselbe leisten!
Keine gerechte Aufteilung der Arbeit... Bequemlichkeit wird belohnt!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback zu Ihrer Stelle in München. Wir bedauern es zutiefst, dass Sie derart schlechte Erfahrungen mit PENNY als Ihrem Arbeitgeber verbinden.
Auch wenn das Weltgeschehen der vergangenen Jahre in vielerlei Hinsicht und für Unternehmen wie Privatpersonen gleichermaßen einen hohen Tribut gefordert hat: Selbstbereicherung auf Kosten anderer, unaufrichtiges Verhalten oder die fehlende Wertschätzung vonseiten der Vorgesetzten widersprechen ganz klar unseren Unternehmensstandards: Gern nehmen wir konkretere Hinweise entgegen – melden Sie sich dazu jederzeit unter feedback.penny@rewe-group.com! Unsere Mitarbeitenden in unsere Entwicklung miteinzubinden, ist für uns nämlich eine Grundvoraussetzung für das gemeinsame Erreichen von Zielen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
Sie berücksichtigen alle Dinge und vor allem sind sie super wen man schwanger ist.
Das übliche Thema Gehalt
Du wirst super toll dort aufgenommen und kann jeder Zeit mit einander reden jeder hilft jedem
Liebe:r Kolleg:in,
wie schön, dass Sie Ihre Tätigkeit im Team PENNY in Ludwigshafen am Rhein bewertet haben und diese auch anderen empfehlen! Es freut uns ungemein, dass Sie genau die Erfahrungen machen konnten, die wir all unseren Mitarbeitenden ermöglichen möchten: starker Zusammenhalt, Teamwork auf Augenhöhe, eine lockere Arbeitsatmosphäre und Unterstützung in allen Lebenslagen.
Umso mehr bedauern wir es, dass wir Sie beim Gehalt noch nicht überzeugen können. Zur fairen Bezahlung nach Tarif kommen für unsere Mitarbeitenden viele weitere Sonderleistungen hinzu: Urlaubs- und ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld, ein Mitarbeitendenrabatt bei PENNY sowie Einkaufsvorteile bei weiteren Unternehmen der REWE Group, eine betriebliche Altersversorgung und mehr.
Danke für Ihren Einsatz und weiterhin alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
Meine Chefin ist für mich da wenn ich sie brauche
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für das Feedback zu Ihrer Ausbildung in Braunschweig und Ihre hundertprozentige Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Sie im Team PENNY gleich mit vollster Zufriedenheit durchstarten konnten und von Ihrer Führungskraft geradezu vorbildlich unterstützt werden.
Wir hoffen, dass Sie uns lange erhalten bleiben und sich die vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungschancen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten, zunutze machen.
Mit den besten Wünschen für Ihre Zukunft im Team PENNY
Ihr PENNY HR-Team
So verdient kununu Geld.