Basierend auf Daten aus 684 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PENNY - REWE Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 993 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
684 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird über ein Portal geregelt, gibt die Marktleitung nichts weiter, weißt du nichts
Auszeichnung für Audit Beruf und Familie, in den Filialen lachen wir nur darüber.
kommt immer auf den Aufgesetzten an. Ich habe bisher Glück. Aber auch da sagt man erst A und später B
Immer die gleiche Arbeit aber trotzdem ist jeder Tag anders
Im Team ganz gut, von oben nur Druck