Das Gehalt ist für 30std die Woche sehr wenig. Mehr Stunden habe ich aber auch nicht bekommen. Kaum Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein Standard Einzelhandel
Kommunikation
Man wird nicht vernünftig angelernt, man weiß als neue/r nichtmal wo was hin kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sprechen am Anfang fast garnicht mit dir wenn du neu bist. Danach wird trotzdem viel gelästert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der langen Arbeitszeit und den oft unfairen Schichten eher mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhältnis ist Okey, da wenig Interesse von ihnen kommt, kommt aber auch wenig negatives.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Interessante Aufgaben und daher macht man immer das „was halt sein muss“
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist zwar da allerdings fehlt oft die Toleranz bei zb. Kunden oder Kollegen mit einem stark ausgeprägten Akzent oder weniger deutsch Kenntnissen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft nur an die Kasse gesetzt. Kleine abfällige Kommentare über die Arbeitsweise grade durch höheres Alter kommen schonmal vor.
Arbeitsbedingungen
Standard Einzelhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grade mülltrennung wird oft vernachlässigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu wenig um bei 30std in dieser Region seine Miete und andere fix kosten zu decken.
Image
An sich kein schlechtes Image aber ein paar schlechte Bewertungen gibt es trotzdem von Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt fast nie mehr Stunden und die Chance eine höhere Position zu bekomme ist schwierig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Job in Lehrte – schade allerdings, dass Sie unter anderem mit der Entlohnung nicht ganz zufrieden sind. Im Team PENNY profitieren Sie außer von Löhnen nach Tarif auch von starken Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge und dem Mitarbeitendenrabatt.
Dass Sie Interesse an einer höheren Position haben, freut uns sehr, denn bei PENNY besetzen wir die Führungspositionen am liebsten aus den eigenen Reihen und führen deshalb regelmäßig Entwicklungsgespräche durch. Sprechen Sie bei dieser Gelegenheit doch mit Ihrer Führungskraft darüber. Sollte das nicht zum gewünschten Ergebnis führen, können Sie sich auch gern direkt an uns wenden.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft bei PENNY
Ihr PENNY HR-Team