Aussen Hui, innen.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nie erlebt, dass die Rechte des Arbeitnehmers so mit Füssen getreten werden. Man darf in den Pausen den Markt nicht verlassen weil man immer wieder zur Kasse gerufen wird. Oft hat man Glück wenn man gerade noch einen Bissen herunterbekommt bevor man seine Pause wieder unterbrechen muss! In der heutigen Zeit eine absolute Frechheit! Stellt mehr Personal ein damit man wenigstens die Chance hat in seiner Pause wieder zu Kräften zu kommen!!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, Leute mit falschen Stellenausschreibungen zu locken. Vollzeit suchen für einen bestimmten Standort aber nicht erwähnen, dass das nur bei ML üblich ist und für diesen Markt gar keine Stelle frei ist. So endet man als Teilzeit an einem komplett anderen Standort als man sich ursprünglich beworben hat.
Arbeitsatmosphäre
Da immer alle gestresst waren, war die Atmosphäre regelrecht vergiftet
Kommunikation
Es wurde nur zwischen Tür und Angel geredet oder die Infos wurden über WhatsApp auf dein Privathandy gesendet
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling hast du verloren
Work-Life-Balance
Immer nur Spätschicht geschoben - keine Kinder = kein Recht auf Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Sollten mal Kurs in Sachen Menschführung machen
Interessante Aufgaben
Immer Kasse - und sich dann wundern, dass man keine Ahnung und Routine bei anderen Aufgaben hat
Gleichberechtigung
Die wo am längsten da sind können sich die Arbeit aussuchen
Arbeitsbedingungen
Ein Witz! Keiner hat Zeit dir vernünftig und in Ruhe Sachen zu erklären - gerade wenn du neu bist. Du bekommst schnell das Gefühl vermittelt ein Störfaktor zu sein und die anderen in ihrer Arbeit nur aufzuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Hab schon bessere erlebt
Image
Wie bei Überschrift schon gesagt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Stelle in München. Es tut uns leid, dass Sie bisher keine besseren Erfahrungen sammeln konnten.
Sie haben recht: In einigen Märkten müssen wir unsere Teams noch personell verstärken, um die Arbeitsabläufe zu optimieren. Wir arbeiten bereits mit Hochdruck daran.
Haben Sie schon mal offen mit Ihrem Marktteam und Ihrer Führungskraft gesprochen? Vieles lässt sich im kollegialen Austausch bereits klären, so z. B. auch die Verteilung oder das Tauschen von Aufgaben, sodass Ihr Arbeitsalltag bei PENNY abwechslungsreich und vielseitig ist – so, wie er sein soll.
Wir hoffen, dass Sie bald wieder zufriedener sein können, und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team