Penny - Fluch und Segen
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn du was lernen willst hast du chancen definitiv
und kannst weiterkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine zeiterfassung, viele überstunden verschwinden und werdne gar nicht notiert, fast jeder mitarbeiter und mitarbeiterin arbitet monatlich 10 stunden umsonst weil er früher kommt und
später geht.
Verbesserungsvorschläge
elektronische zeiterfassung einführen wie bei lidl und aldi auch
pausen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch den chronischen Personalmangel. Je nach Filialie viele demotivierte Kollege und nur wenige halten den Laden am Laufen.
Kommunikation
es gibt habe ich gehört eine neue Mitarbeiter App, Online Schulungen das wars eigentlich
Kollegenzusammenhalt
naja.. es sind eigentlich immer ein paar die sich sehr bemühen und für andere kollegen mitarbeiten.
Work-Life-Balance
du kannst deine wüncshe äußern aber am ende fehlt wieder personal..
Vorgesetztenverhalten
von sehr nett und bodenständig bis herablassend ist alles dabei
Interessante Aufgaben
je nach einstellung kannst du auch viel lernen...aber ansonsten ist immer das gleiche verräumen, ladenpflege, putzen, kassieren.
Arbeitsbedingungen
je nach Filiale sehr unterschiedlich. viele Filialen sind veraltet und es wird wohl lieber mehr Geld in neue Filialen investiert. ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tafel und sowas, ansonsten wenig viel viel plastik
Gehalt/Sozialleistungen
je nach berufserfahrung sehr unterschiedlich aber ist gut und pünktlich. urlaubs und weihnachtsgeld gibt es auch.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir schätzen es sehr, dass Sie uns ein solch ausführliches Feedback zu Ihrer früheren Beschäftigung in Mainz dagelassen haben – danke dafür! Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können, auch wenn Sie in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf sehen. Dass Sie mit Ihrem Gehalt und den dazugehörigen Sonderleistungen sowie den Weiterbildungschancen zufrieden waren, ist schon viel wert!
Wir bedauern es sehr, wenn die Arbeitsatmosphäre darunter gelitten hat, dass Ihr Markt zum Zeitpunkt Ihrer Beschäftigung nicht optimal besetzt war. Wir arbeiten bereits mit Hochdruck daran, personelle Engpässe zu überwinden.
Überstunden, die Ihr Arbeitspensum unverhältnismäßig erhöhen oder letztendlich gar unter den Tisch fallen, sollten aber unabhängig von der Situation nicht sein, genauso wenig wie ein Vorgesetztenverhalten, das sich abseits eines respektvollen Miteinanders auf Augenhöhe bewegt.
Wir können Ihnen auch jetzt im Nachhinein noch anbieten, sich bei uns unter der E-Mail-Adresse feedback.penny@rewe-group.com zu melden, falls Sie uns Konkreteres dazu mitteilen möchten.
Bis dahin viel Erfolg für Ihren weiteren Weg!
Ihr PENNY HR-Team