Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt. Jeder ist willkommen und wird ohne Einschränkungen akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Work life Balance
-Kein klares Konzept
-Unterdurchschnittliches gehalt
-Warensteuerung unterirdisch
-Viel zu viel Auswahl für einen Discounter
-Weiterbildung unzureichend
- Obst qualität sehr schlecht und dafür extrem niedrige Kennzahlen Toleranz
- Einarbeitung ohne klare Struktur
- Kein Dienstwagen
Verbesserungsvorschläge
Kein klares Konzept vorhanden. Mal so mal anders
Arbeitsatmosphäre
Stress pur. Work life Balance nicht vorhanden. Muss man mögen
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Viel Blödsinn wird direkt an den Betriebsrat weitergeleitet
Work-Life-Balance
In den meisten Märkten nicht vorhanden. 6 Tage Wochen, teilweise 60std+. Natürlich unbezahlt
Interessante Aufgaben
Wird nach einer Zeit langweilig
Arbeitsbedingungen
Viele Verbesserungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnitt
Image
Im Gegensatz zu den Marktführern eher schlecht. Man sieht im Alltag auch warum
Karriere/Weiterbildung
Mmn nicht vorhanden. Bestehend interne Weiterbildungen sind eher ein lustiger stuhlkreis als förderlich. Hatte keinen Nährwert.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback zu Ihrer Tätigkeit in Mühlheim (Ruhr) genommen haben. Wir schätzen es sehr, wenn sich unsere Mitarbeitenden aktiv einbringen!
Umso mehr bedauern wir es, dass Sie größtenteils unzufrieden sind. Während auch wir als Unternehmen unter dem Fachkräftemangel leiden und es im Krankheitsfall oder saisonbedingt auch einmal stressiger werden kann, darf dies keine Mehrarbeit zur Folge haben, die unverhältnismäßig ist oder nicht ausgeglichen wird. Wir möchten Ihnen ans Herz legen, sich deswegen gern bei der nächsthöheren Instanz zu melden.
Auch tut es uns leid, wenn wir Sie weder mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten noch mit dem Gehalt überzeugen können. Im Team Penny zahlen wir ein tarifliches Gehalt, das um viele freiwillige Sonderleistungen wie etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersversorgung und einen REWE Group-weiten Mitarbeitendenrabatt bereichert wird. Daneben ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden den Aufstieg, sodass dabei sogar Positionen übersprungen und weitere Gehaltsstufen erreicht werden können.
Wir hoffen, dass Sie in Zukunft bessere Erfahrungen machen können, und wünschen Ihnen das Allerbeste!
Ihr Penny HR-Team